您好，我想问一下国企公司的工作人员偷拍员工，仅凭一张偷拍照片就要处理员工，处理的理由是员工形象不好

您好，我想问一下国企公司的工作人员偷拍员工，仅凭一张偷拍照片就要处理员工，处理的理由是员工形象不好。这样的事情是否违法

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20180613klq
提问时间：2018-06-13

您好，我想咨询一下，国企单位现在让员工可以自行买断和继续分配一线工作两者选择其一，以前有过工伤，现在如果选择买断，工伤赔付还有吗，这个和买断冲突吗

ask20170428o61 已过期 2017-04-28 回复(3)

您好，我在本公司工作两年多，现因公司业绩不好，需要精减员工，我是精减中其中一员，公司合同是2015年5月1号签到2017年4月30号的。我应该可以得到公司那些补偿。谢谢！

ask20170511rxi 已过期 2017-05-11 回复(6)

您好，我想咨询一下，工作的公司辞退我们员工，我工作了5年，本来应该给五个月的赔偿

您好，我想咨询一下，工作的公司辞退我们员工，我工作了5年，本来应该给五个月的赔偿，现在只同意给三个月的。我不同意，现在人力来找我谈话，说可以给我5个月的赔偿，但是要帮忙完成一件事。其他同事的补偿也没给到位，都是少给了几个月的。人力想把钱打到我的工资卡上，我猜这笔钱有我应得的赔偿，应该还有没给全的其他同

ask20170706tzs 已过期 2017-07-06 回复(1)

您好，请问一下公司新招员工在试用期期间工作11天，便旷工三天自离

您好，请问一下公司新招员工在试用期期间工作11天，便旷工三天自离，之前面试时有口头约定需长期稳定工作，即使离职也需招到人交接才可以，现在自离，在招到人期间是他人在做这个工作，请问可以将其当月工资作为招人期间的公司损失作为赔偿吗？

冷风吹已过期 2017-08-24 回复(3)

某公司为了开除员工不予赔偿.安排人员偷拍员工睡觉照片.请问这样员工能否告公司

某公司为了开除员工不予赔偿.安排人员偷拍员工睡觉照片.请问这样员工能否告公司。

ask201710245o5 已过期 2017-10-24 回复(5)

您好我想问一下信誉楼员工工作时出现工伤应怎样索赔和处理

ask20171118zce 已过期 2017-11-18 回复(1)

您好，我想问一下信誉楼员工工作时出现工伤应怎样索赔和处理

ask20171118zce 已过期 2017-11-18 回复(2)

您好，请问一下试用期觉得员工工作能力不够，经常请事假，公司提前三天劝退