关于合理理赔员工上班途中时间的规定

提案者：宋晓明联系人：宋晓明内容如下： 2011年10月，珲春市明英货站的一名工作人员于上班途中发生车祸，不幸身亡。当时货站负责人和工作人员均不清楚此人何故不来上班。过几天后，死者家属来到货站，表示该男子在早上6，30时许骑车离家，刚离开家门200米远处，便发生了车祸。而从该男子家骑车到货站，则需要20分钟。其家属说明情况后，要求领取该人工资。货站将死者工资开给家属后，以为事情就完结了。谁知，过了几个月，死者家属又来到货站，要求货站赔偿50万元人民币。家属称死者是在上班途中发生车祸，属于工伤，应当获得赔偿。据货站负责人得知，车祸发生后，肇事者已经赔付给死者家属20万元。货站负责人表示愿意赔付，但觉得50万元人民币对于一个小货站来说实属巨额，难以承受。从相关部门了解得知，我市这种情况的发生也不在少数，也有不少个体业主因为这种情况而纷纷倒闭。众所周知，弱势群体需要保护，这是维护社会和谐稳定的需要。然而，当弱势群体越来越受到关注的同时，许多中小个体业主的许多利益就难以得到保障。单就明英货站员工上班途中发生车祸要求工伤赔偿一事，其中有几点很难鉴定： 1、员工早上离开家门是否是在上班途中。明英货站每天早上8时上班，员工利用20分钟的时间便可到达，那么该员工是否是在去上班的路上？也有可能会是利用提前几分钟到其他地方半点事情，或处理问题等。总之，是否是在上班途中很难界定。 2、肇事者已经赔付的情况下，货站是否再重复补偿？被判定为工伤的话，需要赔付死者家属50万元是否过多？交通事故发生后，肇事者已经对死者家属给予了巨额补偿。死者家属要求明英货站赔付50万元，这对于许多个体业主来说，可能就是其所有财产。赔付死者家属之后，便会又多一家倒闭的个体。建议： 1、法理不外人情，员工上班途中发生车祸死亡，被鉴定为工伤一事“合法但不合理”。许多个体业主都会觉得自身十分冤枉，可否请公检法等相关部门具体问题具体分析，在个体业主与当事人之间进行调节，别因一事而倒闭一个微型企业。 2、社会各界在关注弱势群体的同时，也应该看到私营企业的难处，站在双方的角度上看问题，考虑问题。希望法制屏道帮帮忙吉林省珲春市政协委员：宋晓明联系电话13904479179

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：延边顺通
提问时间：2012-11-28

员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿

983871127 已过期 2009-12-09 回复(3)

商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗？对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗

您好！我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员，经常被大楼评为杰出员工，今年四月还被评为“服务之星”，今年48岁。六月的某天，因刚清理完仓库，浑身是汗，就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会，不能吹电扇。我有些不解，但还是关了电扇。第二天，督导员给我们柜台下了罚单，我

雨翎已过期 2010-07-14 回复(2)

关于企业对员工上班迟到的处罚规定是否合法

您好！我所在的公司出台了《员工考勤制度》，里面关于员工迟到处罚有如下规定：“迟到1. 单次迟到5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次；超过者，每超过1次按旷工半日处理。”第四章旷工处理第十条发生上述旷工现象时，违纪员工按如下规定

julia8403 已过期 2011-08-11 回复(2)

用人单位没给员工买社保.如今在上班时间病倒.如何得到合理的权益?

员工在用人单位工作了四年时间.但是单位一直没给该员工买社保,如今该员工在工作时间突发高血压导致脑部出血.现在昏迷不醒有三天了.而且每天的医药费要7千多.家属负担不起这么高的一个医药费.请问现在该用人单位是否对该事件负责.如用人单位要推卸责任,我们该如何维护我们的权益?该员工的家属该通过什么渠道去争取?

天使会飞已过期 2011-09-24 回复(4)

关于员工上班时间打架问题

我公司保安在工作时间和出租车司机发生矛盾，导致打架，具体原因还不明，如果是因为公司利益和出租车司机打架的话，我公司有多少责任要承担？如果不是因为公司利益，而是二人间的问题，我公司有责任承担吗？当时报案了，但好像没做笔录，听说司机生殖器被踢到了，要去做鉴定。现在准备要开除这名保安，但怕开除后，他就会把

kuanhu 已过期 2011-10-25 回复(1)

关于上班时间车祸员工赔偿问题

我的叔叔的公司上个月有个工人在上班时间因家中有急事早退，在回家的路上遭遇车祸，死了。现在工人家人起诉我叔叔要求赔偿，请问该怎么回应，这个人是提前下班需要进行工伤赔偿吗？我叔叔的公司这个月因为资不抵债而倒闭，那么这件车祸我的叔叔需要进行工伤赔偿吗？

DOS潘已过期 2012-01-21 回复(1)

关于上班时间车祸员工赔偿问题

我的叔叔的公司上个月有个工人在上班时间因家中有急事早退，在回家的路上遭遇车祸，死了。现在工人家人起诉我叔叔要求赔偿，请问该怎么回应，这个人是提前下班需要进行工伤赔偿吗？我叔叔的公司这个月因为资不抵债而倒闭，那么这件车祸我的叔叔需要进行工伤赔偿吗？

DOS潘已过期 2012-01-21 回复(2)

劳动法关于员工考勤上班时间的问题：

我们公司现在是这样的一个问题，我们公司规定是8：00点上班，大部分员工在7：29分就开始打卡上班了，但是只是打卡过来提前了，还没有开始工作，但是中间还有31分钟才到上班时间，我想请问一下？这31分钟的时间是员工提前过来的，公司没有要求，根据员工的打卡纪录，我们公司需要支付加班费吗？万一员工对这个问题提出来需要

高主任已过期 2012-08-07 回复(6)

关于上班时间超过劳动法规定，可以要求加班费吗？

本人工资2000，公司规定周一到周五每天上8小时的班，周末不休假，每天9小时，一周休息一天。劳动法有规定一周工作不得超过44小时，每天不超过8小时。这样算来我每周工作50小时了，请问公司还要支付超出的时间的加班费吗？

mansi 已过期 2012-09-09 回复(2)

关于员工在上班途中发生工伤，交通事故，花了四千多，怎么报销

是走医疗，还是走工伤保险报销，单位都交的，现在她只是想拿回自己花的四五千块钱，工伤程序太复杂，现在怎么报销最快最划算

yaling88001990 已过期 2012-09-20 回复(3)