由于该男生王某做事不当，有员工向我反应，经我本人核实却有此事，当时有两人在场，我跟王某说后王某情绪激动的踹了我踹了又踹还口带粗话于是我俩就打起来我一直用手挡住心口用拳头反击都打不到他最后王某抓住我的头发用拳头猛敲脚也接着踹我我就用手扑喽终于他把我的头放开，因此脸的鼻子和脸上有大米粒大小的两块伤，我本人经医院鉴定有脑震荡和窦性心律不齐前壁心肌缺血还有全身多处软组织挫伤，当时公司领导出面说是要乱社会治安，报警就罚5000元每人，员工打架两个月工资，而且让他去看医生报破长风会死人的你知道不死了谁负责人，让我他拿医药费，说辞退我，因为领导说处罚我，问领导告诉我怎么处罚，我认为这件事我告诉他是对的，我想知道怎么处罚，要不我不接受，领导说那你跟他道歉做为公司领导不管是不是你的错都先道个歉，你看我刚刚也就是给他们看，你停职工资奖金提成都给你。后领导离开我由于心口痛浑身发冷晕了一会因我母亲给我打电话清醒用手拍了两下心口吐了一口白沫醒过来，后给领导打电话说明缘由，领导说这是我管不了你自己去看医生吧后我不得不给我母亲打电话陪我去看医生。第二天我母亲随我去公司 ，我想知道领导说给我停职留薪是不是真的毕竟没有字据，医院也给了我七天病假，还要我去复查，到了公司我给王某哪的碘酒和棉棒，跟领导说我可以给他道歉他的医药费我给他出可以，我的医药费他出，领导又说了一遍停职留薪的事我想我母亲在这领导说的应该是真的，最后也没让我跟他道歉说他情绪情激动，公司处理等他情绪缓和再说，隔了一天领导说不管了让我找上级领导说，自己解决于是我就给老总打电话。。。。。。最后公司来了个律师，说就算报警医药费也不能给你全报了，还罚你钱，你俩解觉不了叫司法，先罚钱在处理，在谈话期间王某多次被叫出单聊，回来后态度明显嚣张，律师也没说什么，最后才说你们差不多就行了，律师说我是公司领导应该大度，最后我跟王某要了一少半的医药费，律师让我给保证不追究王某，却没让王某不追究我，而且公司那边还卡着我工资，我写了保证，我找领导谈我工资的事，又被律师拉出去了，回来后就不承认带薪停职的事，我打电话给我妈，过来，领导还说没说过，我说是没证据，丹你做为一个领导，说过的话要考量，领导最后说我不在乎钱给你，给你一整月马上拿工资滚蛋我没在意，马上拿纸给他写，我想这样就结束了吧，尽管他不尊重我和我妈，可是还么他在我不注意的时候写大约20 天后给我工资，领导是不是应该立即给我结工资，我这20天在北京怎么生活。
律师是公司的
员工因公事出门，骑摩托车不小心撞了一个小孩子，小孩子的问题不大，就是头上有个包，然后员工对小孩的家长进行赔偿2仟多之后再跟老板说明这个事情，想让老板赔偿，这种情况下，老板应该赔偿吗？
在公司被打，被说成打架，我这算是违反了公司制度吗，该罚款吗[500}
公司有两兄弟故意找擦后，发生争吵，我被两人群殴，在还手时我也用我正在工作的工具将一人刺成一点外伤，公司说我在公司打架为由要罚款500元，我这算违反了公司制度吗，该罚吗，公司老总说只要你在公司打架，无论什么情况我都得罚。
我哥是个农民，前年在老家本地一个铁矿当保安，因为当地有人去公司里偷铁，被他发现，结果双方发生冲突，我哥把人给打伤了，现在，那个被打的小偷，去他们公司索赔，这件公司不答应，结果我哥被派出所带走了，请问这种情况，法律上怎么解决
公司员工在上班期间因意见不和发生口角，一方出手伤人，这样的情况，公司该不该出面？ 最后派出所介入了，在程序跟某些手续方面公司让员工自己处理，公司相关人员做和事老，尽量将此事化小，但员工说事是在公司发生的，应该由公司出面处理，可这纯粹是个人意见不和而犯的错，与工作无关，该不该把公司扯进去？
请问六个男人和一个女人到公司闹事打架属于什么事故？两方都有受伤，我个人的金项链也在打架中丢失该怎么办？
事情就是一个小事引起的 我们在楼上干活 没有水泥灰了 和别人抢塔吊钩子 对方先动的手 而我们看见了 就一群人下来就把别人打伤了 送进了医院 这算刑事案件吗？
公司有两名员工因私人恩怨，员工甲在夜里窜入员工乙的宿舍将乙戳伤（有8处刀伤但都不严重），注：员工甲未满16岁（入职时用的其他人的身份证，公司并未发现），当时公司派人送去医院并报了警。现员工乙的家属要求公司赔偿各项费用及精神损失费共计6万余元。请问公司在这件事上有赔偿义务吗？（因甲乙双方家属都认识，员工甲
我是楼面经理跟厨房大佬打架 我在公司做了7年现在公司要求我辞职 我能得到赔偿吗？
员工住宿问题和厨房大佬产生口角 继而打架 虽然是我动手的 公司说所有过错都在我身上 作为楼面经理 不能解决事情还把事情闹大 但我也是为了公司好 我才出面跟厨房大佬说的 我一切都是为了公司 七年了没有功劳也有苦劳了 公司现在才给我三千补偿 我能要更多吗?
