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在公司工作6年,目前合同将要到期,但公司以降级调动区域区域为由逼我辞职我该如何应对

在公司工作6年,目前合同将要到期,但公司以降级调动区域区域为由逼我辞职我该如何应对
目前公司又下一个函件“15天不到岗按旷工15天试为自动离职”请问,如何应对?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:韩云正
提问时间:2012-11-27
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合同未到期,我已经提前一个月提交了辞职报告,公司以合同未到期为由不允许我辞职,这种情况下我能辞职吗?

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zxw1973318 已过期 2011-07-20 回复(1)

合同未到期,公司以不能胜任工作为由劝退,怎么处理?

合同未到期,“公司以平时工作表现不佳,且经过调整工作岗位后还是表现不佳”为理由将我停班,并且当着我的面说这就属于劝退。公司在出具了解除劳动合同协议后,我该如何替自己争取最大利益?

m16417 已过期 2011-11-02 回复(6)

合同未到期没有提前一个月辞职,公司一直未批,会影响我下一个工作么。

因为我要换工作,提前一个星期提的离职,已经半个多月了,公司一直未批。合同上没说要违约金的,只说要提前一个月申请。我该怎么办

skxskx 已解决 2012-03-11 回复(3)

合同到期,公司以不服从调动岗位为由解雇我,可以得到赔偿吗?

我08年3月11日签的合同,12年3月11日到期,做满四年,18日找我谈话,调动我到其他岗位,我不同意,如果公司以此为由解雇我,我能得到赔偿金吗?

111云天111 已解决 2012-03-27 回复(1)

合同到期,还没有续签,公司以不服从调动岗位为由解雇我,可以得到赔偿吗?

我08年3月11日签的合同,12年3月11日到期,做满四年,因与直属领导的私人矛盾,目前还没有续签合同,人事部18日找我谈话,调动我到其他岗位,我不同意,如果公司以此为由解雇我,我能得到赔偿金吗?我工资是岗位+提成,怎么计算赔偿金?

111云天111 已解决 2012-03-27 回复(1)

合同到期有续签,公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我,可以得到赔偿吗?

08年3月11日签合同,12年3月11日到期,18日人事部找我谈话,让我调动岗位,这个子公司到另外一个子公司,同样工种,级别升一级,但要面试(面试不过的就降级),但那边已经招到人,现在又让调我到不同工种的岗位(本公司内的),我一直都不同意,如果公司以不服从调动为由解雇我,我能得到赔偿吗?怎么计算?我的工资是岗位

111云天111 已关闭 2012-03-27 回复(1)

合同到期没续签,公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我,可以得到赔偿吗?

08年3月11日签合同,12年3月11日到期,没续签合同,18日人事部找我谈话,让我调动岗位,这个子公司到另外一个子公司,同样工种,级别升一级,但要面试(面试不过的就降级),但那边已经招到人,现在又让调我到不同工种的岗位(本公司内的),我一直都不同意,如果公司以不服从调动为由解雇我,我能得到赔偿吗?怎么计算?我

云111 已过期 2012-03-27 回复(1)

工作8年,分两次签的合同。现合同到期,公司不予续签,应该得到如何补偿?

04年参加工作,第一次签了5年,第二次签了3年,现合同到期,公司提前2天通知我不予续签合同,请问:公司这种做法,我应该得到怎么样的补偿?

anjurs 已过期 2012-07-15 回复(9)

大型国企工作十年,合同未到期,现在公司解除合同,如何支付赔偿金,年休假、加班等是否可以要求支付货币补

大型国企工作十年,合同未到期,现在公司解除合同,如何支付赔偿金,年休假、加班等是否可以要求支付货币补偿、谢谢!

王强强强强 已过期 2012-09-14 回复(6)
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