我是国企员工上班13年，无固定期限合同。因为一个月没上班（无民事纠纷与刑事案件

我是国企员工上班13年，无固定期限合同。因为一个月没上班（无民事纠纷与刑事案件，单位跟我解除劳动合同。只给我补偿21个月失业保险。请问还有什么别的补偿吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：༺夜色༻
提问时间：2018-06-09

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？

ask20160225bwo 已关闭 2016-02-25 回复(0)

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？

ask20160225bwo 已过期 2016-02-25 回复(1)

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？

ask20160225bwo 已过期 2016-02-25 回复(1)

我是一名国企员工，因为效益差被要求到一个重组新单位上班，与新单位签订劳动合同，并没有解除原单位的合同，口头说如果员工不能胜任新单位的工作可以原国企单位，结果我和新单位辞职，回原国企单位，领导坚决不收，说我们与新单位签订合同时候就与原国企单位解除劳动合同！这是真的吗？

ask20160307niy 已过期 2016-03-07 回复(4)

我在公司工作了10年签订了无固定期限合同，因为公司周末经常上班，而合同规定每周至少休息一天，现在我想主动辞职，请问有补偿吗

ask2016060378e 已过期 2016-06-03 回复(2)

你好，我在国有企业上班，最近因为单位效益不好，给我们无固定期限劳动合同的员工转岗，去销售两个月，可我现在身体不好，歇病假，请问单位如果跟我解除合同，合法吗？

ask20160630zt3 已关闭 2016-06-30 回复(0)

你好，单位停产后想吧单位租出去，给无固定期限合同的员工一年一个月的补偿金，我可以拒绝补偿金，在家休厂休一直到单位注销吗

ask20161028ax6 已过期 2016-10-28 回复(2)

在一个国企干了12年都是派遣，现在马上又要签合同了我能要求无固定期限合同吗，和谁签无期限合同？是派遣公司还是一直干活的国企，他们不同意我怎么办？真的不愿意在签派遣合同了，

ask20170528sdc 已过期 2017-05-30 回复(5)

请问单位员工已经与单位签订了两次两年固定期限的合同，第二次合同还有一个多月到期，但是上月开始员工出现精神方面的疾病目前休假一个月还在医疗期，单位这么不想续签她了怎么操作可以降低单位的损失，若员工主动申请离职她精神疾病的的状态下能给她办吗，她家属作为监护人能给办吗需要怎么操作？单位提前一月通知他

试着懂得已过期 2017-06-22 回复(8)

我是国企无期限员工，因为有事一个月没上班（无民事刑事案件）单位跟我解除劳动合同。只给我补偿职业保险。我想咨询一下还有其余补偿吗？

ask20180609684 已过期 2018-06-09 回复(4)