公司月底要搬迁因交通不便提前半月递交了辞职信，想到月底离职（按公司规定应提前一月递交辞职报告）。中间公司派人劝说留下试试，本人口头答应但后来因为确实不方便还是想干到月底，但公司却以中间自己口头答应留下试试为理由自行把辞职信作废并威胁第二个月如果不去上班就不发上月工资及押金（前九月每月扣发一个月的在岗培训费，共九个月），想问一下到月底我能不能离职算不算违法？
本人从事食品快消品业务在某公司试用期内提前3天提出辞职. 在三天的交接工作内顺利完成.《离职交接清单》上各部门已经签名,最后只差公司总监签字 由于最后一天总监不在公司,《离职交接清单》交给行政同事,等总监回来再签名. 然后我就离开公司到了外地. 两个星期后.我发现上月工资并没有打到我的工资卡上. 打电话回
我在公司担任采购工作10个月，去年刚来时主管安排我付了一笔1000元的预付款，款付了货没有回，现在才查出来是供应商没发货，现在供方推说已发货，但是时隔已久找不到单据，公司拿不到货要我负全责；我上个月已经申请了离职，17号已到期，但因处理此事现在已经过了11天时间，经理说这11天不付工资，但我有打卡上班。
我辞职到期后公司以没招到人为由不让我离职也不给结工资我该怎么办
我在2011年3月22号与公司签订了一份期限为一年的劳动合，今年3月二十一号写的辞职单，到现在五月十几号了公司以没招到人为由不让我走，也不给我结算工资，我该怎么办。公司老板是一个比较赖皮的人，最喜欢拖发辞职员工工资，我该以哪种方式强制结束这种不合法的劳动合同关系。如果采取该方式我能得到哪些应得的权益。
5月17号开始上的班，6月份上有2天，提前三天给公司人事说了要离职，然后请了3天请，回去交接公司不让马上走。我就擅自走了，现在公司不给我发工资。我该怎么办？
关于没和公司签合同，公司压着工资不让走和威胁我走后物品不见让我赔偿的问题该怎么解决
我在某商场做销售员，跟公司没有签合同，也没有工资条。2012.7.29我和一同事同时提交了辞职申请，公司要分出前后，说后面交的要等到9.15才能走。说是公司规定的程序。后来我答应9月5号走 就在昨天9月1日。对班的同事私自离职。8月31日我去接班，同事笑着说，家里有点事，要回家。我当时认为是句玩笑话，就没多理会。同
上班一个月后，办理离职后，最后公司却给答案的是不满一个月不发工资！
我那天面试过后，8月15日。经理叫我明天来上班，也就是16日。我9月21日不做，9月22日离职手续。结果公司却给答案的是不满一个月不发工资。我16日开始上班，算不算当自用工之日？我应该怎么办呢？
我于2012年10月4日开始第1天上班，当日主任就和我签了劳动合同，签了一年，可是在最近2个月不到的时间里，我觉得我不适应这份工作，今天我就直接向店长说我不想干了，他却要求我在干一个月才可离职，否则不发工资，直接威胁我，说如果我不服气，还要我去告他，我直接怒爆了，我想下个月1号就是12月1号直接自离，并把工衣，
我在替公司给员工发工资的时候，错误的打给一个刚离职的人，他拒不归还，说是卡被盗，被人娶了，公司让我以个人名义追回，发错的钱我也给补上了，我想问下能去派出所报案不，以什么罪名，金额是1800元。
2012.9.16我和同学一起去找了份工作，当时给领导说明了我们的情况，他问我们能干多长时间，我们说3.4个月吧，然后他就说我们干的时间短，就让我们干了保安。公司保安都是一个月之后就转正了《转正之前工资是900.转正之后是1600》到这个月底我们就干了2个半月了。因为学校有事，不能干了。我们要离职，公司不给我们转正。而
