我在石家庄某公司就职。属于实习期（三个月）。由于上周老总一直出差，我于上周三电话提出辞职（实习期的第二个月已到），老总说自己看着办吧，之后我就没有去过公司，上周五打电话要工资，老总说没商量好呢，今天又打电话问，老总说我没有工资，说我是擅自离职;一个月之内没给公司带来利益;还说公司为我匹配了1000元的培训费（之前没有告诉过我，我不知道），而我的基本工资是六百，这样一算成了负值。实习期也没有签过合同。请问我该怎么办？麻烦律师帮我分析下。谢谢！
我是2008年7月2日在一家软件公司入的职，签订了一份试用期合同，试用期2个月，工资1000，但是这份合同我没有，只有公司有！ 2008年8月22的上午（星期五）我提出辞职，下午在公司把工作交接，星期一就没再去。当时老板已同意我离职并办了离职手续，但是工资老板说要到下月10号也就是9月10号才会发，当时承诺的一分也不会少
我最近这几天向公司递交了辞职申请.公司部门也已批准.想请问下如果我办理完了离职手续后.我本月的工资是否能一次领清还是公司下个月发工资时再补发给我呢?请尽快帮忙分析下.谢谢! 有没有法律规定要即时结清呢?
我在原工作单位的工作时间是前年的10月末到去年的12月初。具体：前年10月底到去年1月初（期间两个半月工资已经结清），公司放假到去年2月底（期间未计工资）；2月底我回公司后老板从3月份开始计算工资，一直到我去年12月初辞职走人（期间工资计算时间为3月份到11月份的基本工资+提成）。目前3月到11月的工资还有2600余元未
我来公司差不多两个月，先在辞职，请问我的工资可以再离开当日全部结清吗？ 我们是7月9号正式开始上班，现在8月20号，我前两天去辞职，老板说这个月只发7月份工资，8月份要9月才发，而且我们的发薪日期说是25号，这样是不是发薪托的太久了？法律有相应的规定吗？ 我如果要求走时把工资全部结清，老板不肯咋办？这样违法吗
员工因为企业降工资并形成事实,而主动提出辞职后,如何索要违约金 您好:请问按照新劳动法哪条规定呢?谢谢!
我等在2009年中旬-年底在某建筑公司工作，年底工程完工，包工头说在年底等单位验收之后工资就可以结了，我们本来想去单位问一下工资的事情，但包工头不肯（他说他会解决，不会太久），但过了约定日期，工资还是未能结算，一拖再拖，最后干脆就说我们做的工程不合格致使单位不验收，需要整修、垃圾需要清理之类的话，我们二
我有个问题，麻烦帮忙。我的朋友在一家公司上班，因为劳动法的规定，不准加班超时，厂方就采取不用打卡，结果，我 朋友辞职了，但没有打卡的那份工资没有给，我朋友不清楚，就签字了。我知道她工资有错，就叫他写了委托书，但厂方现在不承认补这份工资，我有权要吗？
请问一下我要培训机构签解约，现在是实习期，可是我接受过培训，是否要按合同要求赔偿五千块钱培训费呢？ 他们的合同好像是规定实习期是四个月，按法律规定是两个月之内 谢谢大家能帮我解答，我现在很急
