由于员工疏忽导致公司一定的损失，公司对其劝退后，工资也如数发完
由于员工疏忽导致公司一定的损失，公司对其劝退后，工资也如数发完，过一个月公司又找该员工要求其退回工资，该员工在职期间公司未与其签订合同，这种情况下员工要退回工资吗？
我想咨询一下，我管理的仓库，由于员工发错货，也未追回，导致公司近30万的损失
我想咨询一下，我管理的仓库，由于员工发错货，也未追回，导致公司近30万的损失，公司需要我们管理人员承担部分损失，合理吗？
我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资
我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资，拼将我开除，没有签过正式的劳动合同，之前给我们签过合同，没给我们一份，没有买社保，请问老板可出我一月份所有工资合理吗？谢谢 怎么说呢
我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资
我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资，拼将我开除，没有签过正式的劳动合同，之前给我们签过合同，没给我们一份，没有买社保，请问老板可出我一月份所有工资合理吗？谢谢
公司有规定每个员工必须跟旅游者签合同，由于员工不签合同导致公司损失
公司有规定每个员工必须跟旅游者签合同，由于员工不签合同导致公司损失，公司要求员工赔偿损失可以吗
公司（小鞋厂）由于员工操作不当导致受伤,员工是包头带进来的,我们（公司）只负责发工资给承包人的
公司（小鞋厂）由于员工操作不当导致受伤,员工是包头带进来的,我们（公司）只负责发工资给承包人的，他带的人他自己发工资，貌似他自己从中受益的。事故责任谁负责？现在承包人让我们去劳动局签字，说什么人在我们（公司）这受伤，这个字不能签吧？也不知道具体这干什么的，不去签可以吗？
我是公司法人代表，由于公司经营不善导致公司无法经营拖欠员工工资
我是公司法人代表，由于公司经营不善导致公司无法经营拖欠员工工资，其公司股东找不到人，如何处置
员工产假期间公司已支付产假工资，员工产假结束辞职，且不配合公司申请生育津贴，导致公司损失，想问如何可
我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。
公司年前要外发产品给厂家，由于我工作疏忽外发错误，导致公司损失人民币两千块钱
公司年前要外发产品给厂家，由于我工作疏忽外发错误，导致公司损失人民币两千块钱，现公司未经本人签字同意，直接给本人记大过两次，请问公司合理吗？
