我在公司上班二十多天，还没有签劳动合同，因为个人原因需要辞急工

我在公司上班二十多天，还没有签劳动合同，因为个人原因需要辞急工，但是公司不同意，我查过劳动法，劳动合同法第三十八条说没签劳动合同是可以随时辞职的，但是公司并不同意，我问了厂长公司是不是不安正规劳动法走！他说不安！说这是厂规，还说大可去劳动局告！我不是很懂法律，所以想问一下公司是否触犯劳动法？我辞职是否合法合理？还有辞急工扣50%的工资是否合法？我该怎么做才能辞工。并且不扣工资！

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提问人：一无是处潇洒随性.
提问时间：2018-06-05

您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

您好，我在公司上班一年多了，一直没有签订劳动合同，现在由于个人原因需要辞职

您好，我在公司上班一年多了，一直没有签订劳动合同，现在由于个人原因需要辞职，一以短信提交辞呈给老板，老板回复批准九月底，可是要等两个多月我等不到，我可以直接走吗？

ask20150725c8u 已过期 2015-07-25 回复(2)

你好，我在金融公司上班一个礼拜没有签订合同，今天因为个人原因

你好，我在金融公司上班一个礼拜没有签订合同，今天因为个人原因，正常辞职，人事告诉我未满15天没有工资。

ask20160516wml 已过期 2016-05-16 回复(2)

我在公司上班半年了，公司说办理社保需要自己办理居住证，但因为个人原因居住证没有办下来

我在公司上班半年了，公司说办理社保需要自己办理居住证，但因为个人原因居住证没有办下来，所以到现在为止公司都没有为我办理社保，这个责任是在个人还是在公司？

ask20161012eai 已过期 2016-10-12 回复(1)

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎，于是提前十几天口头辞职了，可是前天发工资发现竟然只发了三分之一，请问这样的情况能拿回被扣的那三分之二的工资吗？

ask2016101600z 已过期 2016-10-16 回复(1)

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎，于是提前十几天口头辞职了，可是前天发工资发现竟然只发了三分之一，请问这样的情况能拿回被扣的那三分之二的工资吗？

ask2016101600z 已关闭 2016-10-16 回复(0)

因为个人的原因得了妇科病需要治疗，但是和公司签的合同，没到期

因为个人的原因得了妇科病需要治疗，但是和公司签的合同，没到期，

残局硪收场↘ 已过期 2017-02-06 回复(3)

在公司上了18天，属于试用工，还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走

在公司上了18天，属于试用工，还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走，公司不让，让我必须再干满7天，不然扣发所有工资，这样合法吗

A。一人已过期 2017-02-22 回复(5)

你好，我在一家私人公司上班两年了，没有签订过劳动合同，因为来公司上班公司要求有个人工作微信号

你好，我在一家私人公司上班两年了，没有签订过劳动合同，因为来公司上班公司要求有个人工作微信号，所以用自己私人号码申请的微信号，主要用微信号加客户微信和客户经常联系，加了也两千多客户微信了，离职时如果我不给公司上交这个微信号，我有没有什么刑事责任，算不算违反刑法之类的呢？

ask20170915p3g 已过期 2017-09-15 回复(4)

在某公司上班一年了，因为各种原因离职，一年间没有签订任何劳动合同

在某公司上班一年了，因为各种原因离职，一年间没有签订任何劳动合同，现在离职咯，公司让我一个月以后走，说是正常离职手续，我没有听，直接辞职走了，现在不给我发上个月我二十来天的工资，这个是合法还是不合法

ask20180515whn 已过期 2018-05-15 回复(7)