我的合同是2010年12月1号到2012年11月30号到期 因为公司没有工资单 不想续签是否有赔偿金 有几个月赔偿金 多劳多得的公司都没有工资单吗
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
2011年12月18日合同到期,公司今天通知我说不予续签,赔偿4个月补偿金,是否合理。急急急急
我是06年9月18日入职先后与公司签了2份一年,(一份三年2008年12月18日至2011年12月18日)今天通知我讲公司不予续签赔偿4个月补偿金,在和公司法务谈时按劳动法是否可以争取到更多,包括年终奖什么的,望律师各位帮忙!不胜感激! 还有公司交的农村户口三金, 今天和公司谈了一下,加班费按*70%/21.75*150%,200%.300%合理吗
我合同12.31到期,1年的(去年刚去),今天刚通知不续签合同,是否可以?另外,我的合同虽然说是一年的,但是实际却是去年12月初到今年12月底,一年零十几天的合同,合法吗
合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法 是否可以要求赔偿
合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法 是否可以要求赔偿,能得到多少赔偿 比如 1个月工资还是可以要求更多的赔偿,合同到期公司不续签合同但未提前通知是否可以作为劳动仲裁的证据。 谢谢
在外企公司三年,担心公司不续签,目前不知道公司会有什么理由,在公司无重大失误。问是否能得到赔偿,如果要求赔偿,如何要求?
你好,我是深圳户口,公司合同到期个人不续签,根据广东省深圳市人事局关于《深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引》的通知中4.辞职。要求辞职的,经批准后,可按原经费渠道发给一次性补助,补助金额按在本事业单位工作每满1年补助1个月基本工资(按本人辞职前12个月的平均基本工资计算)额;工作年限不满1年的按1年计算
劳动合同到期,续签合同工资待遇维持不变,员工不续签,公司是否需要赔偿?
律师您好, 请问劳动合同到期,假如公司的续签合同工资待遇维持不变,员工不续签,公司是否照样需要支付补偿金(按员工工作年限计算的)? 问过做HR的朋友,说除非公司不跟你续签,才会支付你补偿金。不然就算工资不变,员工不续签合同,公司也不需要赔钱。是这样吗? 谢谢!
我的合同10月17号到期,我不想续签了,但公司最近这段时间比较忙,我是否可以到时就直接走人呢?我需不
我的合同10月17号到期,我不想续签了,但公司最近这段时间比较忙,我是否可以到时就直接走人呢?我需不需要提前通知公司?10月份这半个月的工资他会给我吗?