张亮律师 VIP2012-03-13 22:17

个人原因，没有补偿。

你不续签，没有赔偿。

因个人原因不续签的，没有补偿。

一般无补偿，但单位降低劳动合同条件的，应支付你经济补偿

劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。