赵律师：您好！我是一家企业的人力资源，有一个问题请教：我公司大部分技术人员来自全国各地，薪资均较高，这些人来源不一，有在事业单位退休的，有内退的，还有停薪留职的，因为我们的薪资比较高，因此谈好不予上五险，听说针对这些人签订劳务合同就可以避免法律责任，是吗？如果不是这样，请问如何规避此类风险呢？多谢！！
合同上规定我前公司要在每月16号之前打450元到我账号，但是他10月份没有打，11月份的打了，我打电话问他为什么没打，他说漏掉了，我就告诉他说以后也不用了，反正已经违反合同了，然后他今天又把10月份的450元补打给我了，还说这样不算解除合同。我想知道他的做法是否违约？我是否不用再履行合同？
我朋友参与的A公司与B公司签订了一个工程的意向合同，其中注明了保证金是一百万，后A公司因资金问题，工程一直没有动工，就以该合同从B公司那以保证金形式借款50W，但资金投入后工程依旧没有办法进行，现在B公司将朋友等告到经警，现已被定为公司合同诈骗，并经过检察院批捕，但是从本地的司法机关那无法给出明确的判刑是多
我朋友参与的A公司与B公司签订了一个工程的意向合同，其中注明了保证金是一百万，后A公司因资金问题，工程一直没有动工，就以该合同从B公司那以保证金形式借款50W，但资金投入后工程依旧没有办法进行，现在B公司将朋友等告到经警，现已被定为公司合同诈骗，并经过检察院批捕，但是从本地的司法机关那无法给出明确的判刑是多
我朋友参与的A公司与B公司签订了一个工程的意向合同，其中注明了保证金是一百万，后A公司因资金问题，工程一直没有动工，就以该合同从B公司那以保证金形式借款50W，但资金投入后工程依旧没有办法进行，现在B公司将朋友等告到经警，现已被定为公司合同诈骗，并经过检察院批捕，但是从本地的司法机关那无法给出明确的判刑是多
我2006年进入公司，2008年重新签订了新劳动法，现在合同马上要到期，如果公司不续签赔偿怎么算？是从2006年算还是从2008年开始算？如果续签是不是该签订无固定期合同？
1.中介机构的租房合同是否应按照以上合同为准（空白地方除外）？不一样的地方是否无效？或者是否可以投诉？ 2.乙方是否有为房屋找下家客户的义务？找不到下家押金不退是否合法？或者是否可以在合同里提出此要求？
您好，我于9月17日与单位签订劳动合同，正常应该个人持有一份劳动合同，但我于10月15日提交书面辞职报告，单位也没有给我个人应持有的那份合同，我想11月15日再办理离职手续，因家中有事10月15日至11月15日期间请事假，但单位告知我递交辞职报告到办理离职手续期间如果请假一天则办离职手续日期向后顺延一天，直到全勤满一
各位律师好！我公司在2012年4月份，通过一个中间人与河北的两家钢材厂家订购了，两批管材（分别是螺旋管和无缝管）的合同，合同条款中，有一项是，在预付款中含发货6车的钱（共计是28车），以后的是每5车结算一次运费，但在履行的过程中，发过一次5车后，厂家要求把剩下的运费一次性结清，要不就不给发货，我们要求按合同履
