单位安排的工作是早六点到晚八点半，一天十四个半小时，第二天给予休息，做一休一
单位安排的工作是早六点到晚八点半，一天十四个半小时，第二天给予休息，做一休一。目前怀孕两个月，无法承受一天超长的工作时间安排，与单位协商。告知要么服从公司工作安排，要么自行开病假拿病假工资，就是基本工资。这样合理合法吗？
晚上22点到第二天7点30上班单位说让中间休息2.5小时但是没有夜班补助请问这样单位违法吗？
晚上22点到第二天7点30上班单位说让中间休息2.5小时但是没有夜班补助请问这样单位违法吗？每周让上6天；说是每周只有2个小时加班
我单位每周工作时间，四天夜班一天白天学习二天休息，这样的工作安排
我单位每周工作时间，四天夜班一天白天学习二天休息，这样的工作安排，法律上对夜班工作有何解释？
你好，我现在单位原来每天工作八小时，一个月只休息四天。现在更改工作时间
你好，我现在单位原来每天工作八小时，一个月只休息四天。现在更改工作时间，每天八小时五十分钟，一个月休息四天。这么做完全违背劳动法。 说明下:原来八小时没吃饭时间。 不知道怎样维护工人利益
我们单位每天工作10个小时以上，而且每天中午和晚上安排加班 没有加班费 就算不值班也要占用我们休息时间培训，而且经常珂扣工资
单位要求我们工作72小时休息24小时（并且休息的这24小时随时待命
单位要求我们工作72小时休息24小时（并且休息的这24小时随时待命，随叫随到），这样的用工时间符合法律规定吗？可以申请劳动仲裁吗？
在商场每天工作十多个小时，第二天休息，就是上一休一，十一三薪
在商场每天工作十多个小时，第二天休息，就是上一休一，十一三薪应该给四天还是两天
商场工作每天十个小时以上，然后第二天休息，今年的十一加中秋应
商场工作每天十个小时以上，然后第二天休息，今年的十一加中秋应该给四天的三薪还是两天？还有公司的产品以五折出售，后由邮件的方式通知回复不打折的价钱，最后卖错了，买错的差价要由我们承担还要罚款100这样的做法公司合理吗？
我在铁路工作！单位上班24小时，期间可以阶段性的休息7个小时
我在铁路工作！单位上班24小时，期间可以阶段性的休息7个小时！请问这7个小时能算我正常的休息吗？
8小时以外安排值班，有事就工作，没事人得在单位待着，相当于24小时在单位
8小时以外安排值班，有事就工作，没事人得在单位待着，相当于24小时在单位。
我在单位是夜班值班人员，工作时间是由晚上八点到第二天早上八点
我在单位是夜班值班人员，工作时间是由晚上八点到第二天早上八点，劳务合同上是综合工时，查资料看到综合工时也是按标准工时计算的，超过8小时需要给加班费，现在已经辞职一个月，想问下我这种情况能不能申请仲裁。
