我五月份因为工作中暑住院三天病假两天，后正常工作到月底公司月底要求我辞职说我不适合岗位工作

我五月份因为工作中暑住院三天病假两天，后正常工作到月底公司月底要求我辞职说我不适合岗位工作，我应该怎么办

关于公司给员工更换工作岗位，因更换后的工作岗位不适合而被动辞职，员工可以要求公司经济补偿吗？

关于公司给员工更换工作岗位，因更换后的工作岗位不适合而被动辞职，员工可以要求公司经济补偿吗？ 补充：公司将我原部门撤销后给我更换工作岗位，对于更换后的工作岗位不适合，而被动提出辞职。这种情况下可以要求经济补偿吗？目前公司也已两个月未发工资。

您好，我在公司工作了五年多，今年六月底辞职了是因为五月合同就到期了公司没续签

您好，我在公司工作了五年多，今年六月底辞职了是因为五月合同就到期了公司没续签，并且去年二月社保就停买了但是员工交的部分公司一直在扣。辞职了公司没给终止劳动关系证明，我这种情况能领失业金吗？公司是在武汉。请各位老师帮忙

朋友去一公司上班，因为此公司经常拖欠工资，所以辞职不做了。按公司正常交接工作，还为公司招好交接人

朋友去一公司上班，因为此公司经常拖欠工资，所以辞职不做了。按公司正常交接工作，还为公司招好交接人。9月19日正式离职，说好离职员工工资10月月底发放，10月31日还未发。11月9日发了，但是少发700多元，问公司会记说（按在职时工资标准的底薪，按现在工资标准的提成。之前底薪低提成高，现在提成低，底薪高）请问律师我

我在老公司签了合同到12月底到期，现在在休病假，又找了新工作之前的老公司没交辞职报告合同也没到期

我在老公司签了合同到12月底到期，现在在休病假，又找了新工作之前的老公司没交辞职报告合同也没到期，新公司要我签合同。。请问我可以签吗？

跟公司请病假后又因为客户要求之下回去工作，摔倒了骨折，能算工伤吗？

到新的公司上班试用期第五天因感冒请病假，却因公事忙，客户要求协助之下，又抱病回办公室工作到晚上10点左右才下班，下楼时太昏暗加劳累看不清，不慎摔倒扭伤骨折，需要休养8-12周。公司说我当天是请假，还回来工作与公司无关，不能算工伤。请问是真的不能算工伤吗？我能争取什么权益呢？

公司因为工程需要临时招聘焊工，临时工焊工已经干了3个月，要求8月底辞职

公司因为工程需要临时招聘焊工，临时工焊工已经干了3个月，要求8月底辞职，但是他们又不想按要求办理工作交接（交施工工具，工作服和负责人签字），协商未果，临时工就到甲方办公室闹说要锯工程上已经焊接好的管子还污蔑我司乱克扣员工工资，他们大闹严重影响我们的公司声誉，按照公司6月8号开会记录，影响我们公司形象扣20

请问去劳动局投诉有用？我情况是我在一家公司上班做了45天因为这份工作不适合我所以我辞职了

请问去劳动局投诉有用？我情况是我在一家公司上班做了45天因为这份工作不适合我所以我辞职了，但是公司把45天的工资减剩了30天，30天的工资还分成两个月发，现在一个多月过去了还欠我半个月工资，还说要等她查好我交接的那些看看要不要改在还我，期限一个月，她老是说她没空查，一而再再而三的浪费我时间，请问我该怎么办，

请问去劳动局投诉有用？我情况是我在一家公司上班做了45天因为这份工作不适合我所以我辞职了

请问去劳动局投诉有用？我情况是我在一家公司上班做了45天因为这份工作不适合我所以我辞职了，但是公司把45天的工资减剩了30天，30天的工资还分成两个月发，现在一个多月过去了还欠我半个月工资，还说要等她查好我交接的那些看看要不要改在还我，期限一个月，她老是说她没空查，一而再再而三的浪费我时间，请问我该怎么办，

在公司工作十多年，公司突然要求我调离岗位，本人木工公司说我有支气管炎已经不适合木工岗位，我不同意

在公司工作十多年，公司突然要求我调离岗位，本人木工公司说我有支气管炎已经不适合木工岗位，我不同意。公司却说如果不同意就三个月后自动辞退

我公司的一位员工，适应不了岗位工作，公司要求他本人辞职，他本人拒绝辞职，公司怎么解决？

我公司的一位员工，适应不了岗位工作，公司要求他本人辞职，他本人拒绝辞职，公司怎么解决？