我在一家工厂上了四天半的班,就被机器搞到手了,去医院检查了一下没伤到骨头,回来休息了半个多月后厂方就通知我离开厂了,可是工资没给我这是合法的吗?在休息半个多月是否有工资? 没什么严重,可是在休息的时候是否也有工资?
我是做太阳能销售的,有一个月的试用期,但没做满,这一个月里也没有业绩,我辞职走人了,有没有工资
我是做太阳能销售的(推广),有一个月的试用期,但没做满,这一个月里也没有业绩,我辞职走人了,有没有工资
我在一间公司里做了12天了,但是因为个人原因辞职,但公司说试用期没签合同公司是不会有工资发的,可是我在面试的时候公司就只是叫我填写了简历然后培训第2天就上班啦,公司只给我发了个工作证。。其他就没有啦,
还有2天才到合同上的试用期限,可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前,我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期,我5月18日写了辞职申请,可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资,就代表已经把我的试用期提前,可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束,我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策,不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职(没说准确是哪一天),公司说什么也
我与20120501上班试用,上班试用期的工资为2500,部门主管口头说的,上班不打卡,到20120515转正,上班开始打卡,也还没有签订任何劳动协议,到了23号我因个人原因离职,办好了所有的离职手续,叫我下个月6月25号来结5月分的工资,可是到了6月25号公司说只结的到转正的工资,也就是说5月15号以前的就不给你结了,我该怎么办
开始说好试用期3个月的,试用期工资是2000元,但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用
开始说好试用期3个月的,试用期工资是2000元,但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用期,并且说如果试用期期间不理想就不要继续上班,我想问公司这么做是不是违法?