公司不给员工缴纳社保，并且有意隐瞒工资，不允许员工知道工资清单和工资记录
公司不给员工缴纳社保，并且有意隐瞒工资，不允许员工知道工资清单和工资记录。并且我于去年九月份入职，今年五月份才签订的劳动合同，而且截止目前为止四月份的工资还无法发放。我用那种种方式解除劳动合同对我有利。怎么去投诉可以使公司的损失最大化。
我们公司的工资不明却，员工都不知道工资怎么算，没有高温补贴，不交社保
我们公司的工资不明却，员工都不知道工资怎么算，没有高温补贴，不交社保，发的工资比实际上班都少好多钱
公司和员工约定税后工资的，税后工资包括个人应该缴纳的社保吗？
打个比方，约定税后工资10000元，那到手就是10000元，还是要在10000元上扣掉我个人缴纳的社保费用？
我公司有员工辞职，已签订劳动合同，并且公司已为其缴纳社保。此员工为我公司采购人员
我公司有员工辞职，已签订劳动合同，并且公司已为其缴纳社保。此员工为我公司采购人员，至今未办理交接手续，同时在我公司有个人借款。请问该怎么办？
你好，单位不把社保费用缴纳社保公司，而是将这部分款加到员工工资里
你好，单位不把社保费用缴纳社保公司，而是将这部分款加到员工工资里，这样做合法吗
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？
本人在产假期间，公司无故不发工资以及停了本人社保，并且隐瞒公司变迁事实
本人在产假期间，公司无故不发工资以及停了本人社保，并且隐瞒公司变迁事实，这三点能否足够证明公司在产假期间无故辞退？（公司没有出解雇通知,而且本人产假后便无回公司上班。）另外，本人劳动合同在2016年2月16号劳动合同过期，因手上没有劳动合同，当时并不知道合同已过期，单位也没有通知续签，本人当时仍然在公司工作
你好，公司在员工不知情的情况下给我买了社保，几个月后发了工资我一查工资少了六百五打电话问才知道
你好，公司在员工不知情的情况下给我买了社保，几个月后发了工资我一查工资少了六百五打电话问才知道，我现在该怎么办？
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保，这样的做法合理吗？例:公司7月才帮员工买社保
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保，这样的做法合理吗？例:公司7月才帮员工买社保，但扣除员工6月份工资个人社保缴纳部分
请问员工离职，以公司没有按工资标准缴纳社保索赔，公司这边是按基本工资投保，这个违法吗？ 而且我们的合同也是签的形式合同，上面也是只有基本工资 另外公司假期不正规，不是双休，但是很多本土企业都这样，请问也要赔偿吗？ 公司该如何应对？
