本人在产假期间，公司无故不发工资以及停了本人社保，并且隐瞒公司变迁事实 本人在产假期间，公司无故不发工资以及停了本人社保，并且隐瞒公司变迁事实，这三点能否足够证明公司在产假期间无故辞退？（公司没有出解雇通知,而且本人产假后便无回公司上班。）另外，本人劳动合同在2016年2月16号劳动合同过期，因手上没有劳动合同，当时并不知道合同已过期，单位也没有通知续签，本人当时仍然在公司工作，请问这样可以主张什么赔偿？请问这个案子可以主张哪几项赔偿？