问：某单位招聘工作人员，王某投递简历后通过审核并参加了该单位组织的笔试和面试，数日后接到该单位通知，要求王某赴外地接受培训，并要求与原单位解除劳动关系。 在培训期间，王某接到招聘单位通知，说与原单位劳动关系有异议。拒绝录用王某，此时王某已与原单位解除劳动关系，能否起诉招聘单位？（招聘单位拒绝理由
雇方没有明确雇佣其为工人；其只是跟阿叔来做做学徒。雇方出于好心每月就给他点工资于作鼓励。早段时间其在工作过程中受伤了，雇方也尽力去医救他。现已可以出院了。打了钢钉，后续医疗费还要一万元左右；雇方就找他商量：把后续医疗费给他，就让他回家修养吧；事情到此就两清了。其听后就说要6万（后续医疗费、补半年工资
我们2009年与劳务公司签订的用工合同，今年年初续签了三年合同，但五月三号工厂突然说要裁员，请问我们可以得到什么赔偿呢？事先工厂没有提前说明裁人！ 谢谢！但是劳务公司也是直接辞退我们，而且工厂已经把赔偿方案给了劳务公司，但是他们却不发放，我们该怎么办呢？我们应该享有哪些待遇？？
本人在试用期，没有签订任何劳务合同，并且按照规定提交辞职报告，2012年11月8日正式提交书面辞职报告，2012年11月20日提出离职，但是公司以公司规定不予发放工资，请问是否可以向当地劳动局进行投诉？
你好律师，我是一名促销员在超市卖有机蔬菜，签的合同是上海农产品专业合作社劳务合同，我做2个月了他们说我指标没完成把我调到别的门店，我没同意，现在他要辞退我，我该怎么办？还有他们应该给我我交社保吗？请你帮帮我
本人与公司通过劳动仲裁结果后。公司应支付我劳资。后因公司去法院撤销结果。被法院驳回。 到目前为止，公司的一些劳资还未支付于我。公司说要求我本人回公司交接事宜。目前我尚未什么未处理事宜。而且我是通过法律来解决这个问题的。请问各位律师，我接下来该怎么办？
情况．客户在我公司加工一批货．客户提供原材料．是我从客户那里拿来公司．但 没有 签入库单．拿来就做货．后来加工到一半，客户不给尾款，我就拿了一部分原材料给客户去换我私人垫的钱，价格三百多块．正好公司摄像头看着．拿之前有跟同事说过．但目我想离开公司．公司要扣我两个月的工资．说如果我去告他．他就告我偷窃
情况．客户在我公司加工一批货．客户提供原材料．是我从客户那里拿来公司．但 没有 签入库单．是否属于公司财产，拿来就做货．后来加工到一半，客户不给尾款，我就拿了一部分原材料给客户去换我私人垫的钱，价格三百多块．正好公司摄像头看着．拿之前有跟同事说过．但目我想离开公司．公司要扣我两个月的工资．说如果我去
