公司要求员工无偿加班，是否正确

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask201805319dj
提问时间：2018-05-31

公司强制性要求员工星期天加班是否违法？

公司要求星期天加班，因家中有事请假领导不批故星期天没到公司，事后公司以不服从领导安排进行处罚算不算违法行为？

941999792 已过期 2013-09-09 回复(4)

公司有权要求员工无偿加班吗？

老板挨个找员工谈要求员工无偿加班.而且不加到指定的时间就不能拿到相应的工资这样做对吗？

lzmiig 已过期 2014-09-18 回复(15)

一个网络销售公司的员工在无底薪的情况下被强制要求加班是否是

一个网络销售公司的员工在无底薪的情况下被强制要求加班是否是触犯劳动法每天工作12个小时以上可以上诉该公司吗需要什么东西吗？谢谢解答

ask201506274lm 已过期 2015-06-27 回复(1)

公司要求员工无偿加班40分钟，是否合理

我是一名私营企业的员工。。本公司的上班时间是每周一上午8点35到下午17点35 午间11:30~12:30 午餐+休息（原本有1.5小时时间，也被削减到只有1小时）。此时工时即共为8h，一周5天共40h。在去年某个时间（具体记不清了）之后，公司要求员工必须17:45后才能打卡下班（公司解释是有事情可以17:35下班就走，但是实际上如果

ymyuangong 已过期 2015-09-02 回复(1)

公司要求全体员工无偿加班，怎么办？

和公司签的合同是一周工作5天半，公司无理要求11月和12月无偿加班半天，也就是一周工作6天，怎么办？

xingxing7890 已过期 2016-10-27 回复(1)

你好，公司要求员工加班，可以补休，是否算全勤

Summer晴已过期 2017-01-08 回复(2)

入职时，公司让员工签订不买深圳社保是否违法，是否可以要求赔偿

ask20180429yyz 已关闭 2018-04-29 回复(0)

入职时，公司让员工签订不买深圳社保是否违法，是否可以要求赔偿

入职时，公司让员工签订不买深圳社保是否违法，是否可以要求赔偿。

万一是个机会呢已关闭 2018-04-29 回复(0)

公司转卖，员工是否要求赔偿

转卖前的公司称为甲方 1、公司转卖合同里面提到员工安置，员工的解聘及安置工作由甲方承担。 2、甲方提前一个月和员工说了公司会转卖这件事情这种情况下员工能否向甲方索要赔偿。 3、劳动合同有写明工作地点是广州市南沙区，公司现在说原公司转卖之后会把我们安排到关联公司（广州市萝岗区）工作。

lijing0025 已过期 2018-05-04 回复(1)

公司要求员工月休6天，每天工作8小时，是否应该支付加班费呢，

公司要求员工月休6天，每天工作8小时，是否应该支付加班费呢，而且我在做好自己工作的同时还兼任公司别的工作，请问我可以依法申请补贴吗，补贴标准怎么算呢

^z 已过期 2018-05-07 回复(7)