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公司破产重整时期,普通员工可以辞职么?

我在职考入大学老师事业编制,但是公司处于破产重整时期。公司的管理人说现在人事冻结,不允许走人,请问合法么?我可以走么?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:qwe3236543
提问时间:2018-05-30
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公司说节省开支,公司以各种理由通过考核,克扣工资浮动,调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职,可以申请赔偿?工作中没有犯错,扣浮动100?

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员工只单方面签了合同,公司就把合同收走了说是领导签字盖章去,至今未发,现在想辞职可以随时走人而不被扣工资或是赔偿金吧?因为合同里有些随时走人除扣发当月工资还要支付一个月赔偿金。

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2018年2.15日过年,我是12号回去的期间全公司的人都已经走光了,只剩我,财务,老板和老板娘,三月份发工资的时候,2月的工资只有出勤日的工资,年假工资也不给,说是有规定,可我是去年11月才进入公司的,我问老板是什么规定,他不答,年底的时候,就我们几个人在的时候,也不说,现在就直接扣我的工资,请问,这合法嘛?

hyz285600 已过期 2018-03-23 回复(6)

公司未通知员工就调换员工岗位,员工辞职,可以要求公司补偿么?

员工A与公司签订劳动合同,规定了工作岗位,同时也规定了可以给员工更换工作岗位。 今年3月,公司在未通知员工的情况下直接将员工工作岗位进行了调整。并要求员工上12小时。员工不满离职,可以要求公司赔偿补偿金么?

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