我在建筑工地上搞管理，我们公司每月压我工资百分之三十合理嘛？

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提问人：ask20180530kjb
提问时间：2018-05-30

我们公司没有和我们签劳动合同我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？如果我们没有完成任务公司只给我们保底工资的百分之五十老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？谢谢

王涛123 已过期 2010-09-19 回复(1)

你好我们15人在建筑公司打工，工资还有70000没给，建筑工司说钱给劳务公司给够了，劳务公司说钱给包活老板拿够了，现在老板找不到了，请问如果钱真的给老板拿够了，我们向建筑公司或劳务公司要钱合法吗？没有劳动合同。如果要不合法我们该怎么办。谢谢

短信用户已过期 2014-01-15 回复(1)

你好我们15人在建筑公司打工，工资还有70000没给，建筑工司说钱给劳务公司给够了，劳务公司说钱给包活老板拿够了，现在老板找不到了，请工资合理吗？

短信用户已过期 2014-01-17 回复(4)

公司强迫我们签协议，每月从我们工资扣百分之十作为考核奖，说是年底给。这总协议有法律效应吗？

ask201506027v3 已关闭 2015-06-02 回复(0)

公司要求我们签协议，每月从工资里扣除百分之十作为考核奖，说是要到年底一次性发。做不到年底（中途辞职）扣除的百分之十就没有了。想请问一下这总做法是否违法？

ask201506027v3 已关闭 2015-06-02 回复(0)

我们公司在我们每月发工资时都让我们业务员打货款欠条，这合理吗？欠条内容就是xxx欠xxx公司货款多少钱，然后署名日期，货款都是业务员卖出去的产品的钱

ask201703073o5 已关闭 2017-03-07 回复(0)

朱律师，您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资，但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331.68这多余扣除的钱去哪了？谢谢您

A黄杰已过期 2018-03-14 回复(4)

您好，我是大四学生，学校联系让我们去公司实习，结果每月扣掉400的工资，请问，这样合法吗

ask201804198jx 已过期 2018-04-19 回复(4)

ask2018042238w 已过期 2018-04-22 回复(2)

十级工伤期间还带伤上班，公司后期发工资扣百分之30的工资合理吗？工伤有没有补贴（营养费，精神损失费等）

ask20180529wy0 已过期 2018-05-29 回复(6)