我是在这个公司九年基本工资从2009年2600到2017年5000现在公司工资调整我没同意
我是在这个公司九年基本工资从2009年2600到2017年5000现在公司工资调整我没同意，就是说公司想把我基本工资分成岗位工资和津贴，我没同意，后来我给公司递交了书面通知。可是公司在我递交书面通知后还按岗位工资和津贴发给我，我可不可以，以公司少发我基本工资起诉公司，谢谢
我现在是在公司做驾驶员的，做了一个多月了，试用期是两个月，这个厂说是每月15号发工资
我现在是在公司做驾驶员的，做了一个多月了，试用期是两个月，这个厂说是每月15号发工资，一直拖3月份的工资前天才发，我是四月七号上的班我离职的时候可以要求结工资吗？如果他不同事怎么办
因公司调整，我现在这个岗位要调到总部去，非北京，公司要给我调岗我不同意
因公司调整，我现在这个岗位要调到总部去，非北京，公司要给我调岗我不同意，公司不给我赔偿金辞退我是否合法
你好，(我以前是基本工资)5月3号公司叫我签订调整工资书我没签订
你好，(我以前是基本工资)5月3号公司叫我签订调整工资书我没签订，可是5号发工资按岗位工资和津贴发了上个月份工资，我该怎么办？谢谢
公司拖欠我们工资，现在公司把西安这个点已经撤了，外省企业没有在西安注册
公司拖欠我们工资，现在公司把西安这个点已经撤了，外省企业没有在西安注册，已经发律师函把合同解除了，仲裁已经受理了，但是仲裁需要很长时间，我们怎么办？
公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资
公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资和津贴发放吗？
公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资
公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资和津贴发放吗？
我是在这个公司九年基本工资从2009年2600到2017年5000现在公司工资调整我没同意
我是在这个公司九年基本工资从2009年2600到2017年5000现在公司工资调整我没同意，就是说公司想把我基本工资分成岗位工资和津贴，公司这样做(调整工资书)我该不该签订调整工资书。在这把我的基本工资分成岗位3200和津贴1800这样做公司合理合法吗？
你好，(我2000年到2017年发工资接基本工资发的)现在公司把基本工资分成岗位工资和津贴
你好，(我2000年到2017年发工资接基本工资发的)现在公司把基本工资分成岗位工资和津贴，算不算更改合同。
您好，请问一下，我未与公司签订劳动合同，现在辞职公司不同意，不给发工资
您好，请问一下，我未与公司签订劳动合同，现在辞职公司不同意，不给发工资，应该怎么办
