劳动纠纷
我是在这个公司九年基本工资从2009年2600到2017年5000现在公司工资调整我没同意
我是在这个公司九年基本工资从2009年2600到2017年5000现在公司工资调整我没同意 我是在这个公司九年基本工资从2009年2600到2017年5000现在公司工资调整我没同意，就是说公司想把我基本工资分成岗位工资和津贴，我没同意，后来我给公司递交了书面通知。可是公司在我递交书面通知后还按岗位工资和津贴发给我，我可不可以，以公司少发我基本工资起诉公司，谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆－大渡口）
提问时间：2018-05-29 15:33
提问人：ask201……（重庆－大渡口）
提问时间：2018-05-29 15:33
已有3位律师回答了该问题
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协商不成，以后可以劳动仲裁解决。
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你好，可以要求经济补偿，可来电或加微信详谈
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你好，建议委托律师处理。
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