企业为了劳动监察年检，给员工私下买失业保险，签订劳动合同，其它保险没有买

企业为了劳动监察年检，给员工私下买失业保险，签订劳动合同，其它保险没有买，是否违规

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20180524hur
提问时间：2018-05-24

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元

ioppoi521 已过期 2010-07-11 回复(2)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

在公司工作三个月了，其中试用期一个月，刚进公司时承诺试用期过后上保险（三险），现已工作三月，未签订劳动合同，曾与公司提出为何不上保险，公司以要体现出个人在公司的价值才给予提供保险福利。现在，本人希望与公司提出辞职，但公司要求提前30天提出，实在不想继续在这公司工作，能否告之如何才能保证我的合法权益，如

捕鱼者已解决 2010-07-19 回复(6)

事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么

xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同，但又不用付双倍工资？

2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。

YOUXY 已过期 2010-08-25 回复(3)

企业聘用员工不愿签订劳动合同，是否能签订劳动用工合同?

寒啸已过期 2010-11-11 回复(3)

公司未买失业保险，我和公司解除劳动合同，能得到赔偿么？

我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？

XBz6137 已过期 2010-12-07 回复(2)

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗

ask20160120n6w 已过期 2016-01-20 回复(4)

在一个私人企业工作了4年了，公司从来没帮员工教过保险，也没有签订劳动合同

在一个私人企业工作了4年了，公司从来没帮员工教过保险，也没有签订劳动合同，因为后来公司有人去劳动局投诉去，公司才让员工表面签了一份合同，但是保险还是一直没教，直到现在我离职了，请问我还能去告公司要求赔偿吗？

ask201602131vz 已过期 2016-03-02 回复(4)

单位出示与其它员工签订了劳动合同，没有与我签订劳动合同，劳动

单位出示与其它员工签订了劳动合同，没有与我签订劳动合同，劳动仲裁会怎样判决？

ask201701146dy 已过期 2017-01-14 回复(1)