我和公司只有劳动合同但是公司没有给我缴纳保险这样合理吗？
我是今年2月底入服装店上班的，签署了两年的劳动合同，没给我们交社会保险，以前的老员工也没有交；第二，每次加班都是老板说了算，从来都不和我们商量，不征求大家的同意，我们都是女孩比较单纯，怕失去工作只好没次加班，加班费为没小时5月计算，我该以什么理由，单方面终结劳动合同？谢谢
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
公司自己拟定了一份合同，让我们签字，也就是劳动合同。但是只有公司盖的章，没有劳动局的盖章，这样行吗？
公司自己拟定了一份合同，让我们签字，也就是劳动合同。但是只有公司盖的章，没有劳动局的盖章，这样行吗？公司还让我们员工签放弃社保同意书，说是什么不放弃一个月要交1000多块钱，不划算，很多人都签了。我们的工资底薪2500/月加提成和业绩奖什么的一个月3000左右，应不应该签字呢？该不该放弃社保呢？
公司没有签合同也没上保险只有发工资流水但是账户是公司会记个人
公司没有签合同也没上保险只有发工资流水但是账户是公司会记个人的这种情况劳动仲裁能确认劳动关系吗
我公司缴纳的养老保险，只有保险收据，社保卡保险合同啥也没有了
我公司缴纳的养老保险，只有保险收据，社保卡保险合同啥也没有了。别的公司都这样吗？谢谢
您好！我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同
您好！我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同，我现在离职能要求公司赔偿吗？我从2009年2月份跟韩籍老板开始干活，2010年1月份他和另外一个韩籍人注册了新的公司，他任经理 执行董事，一直到2014年2月又和一中国人开的公司合一起营业。其中公司怎么合作不清楚，但是跟员工签合同是
您好！我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同
您好！我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同，我现在离职能要求公司赔偿吗？我从2009年2月份跟韩籍老板开始干活，2010年1月份他和另外一个韩籍人注册了新的公司，他任经理 执行董事，一直到2014年2月又和一中国人开的公司合一起营业。其中公司怎么合作不清楚，但是跟员工签合同是
我在16年4月进入这个公司，只有填写入职单没有合同。保险给交了但是少几个月
我在16年4月进入这个公司，只有填写入职单没有合同。保险给交了但是少几个月。现在公司解散。 公司应该怎么赔付我们？（没有拖欠工资）没有提前通知。
签了劳动协议，请产假公司说没有缴纳保险，所以没有产假工资，不知道合理不合理，是教育培训机构
签了劳动协议，请产假公司说没有缴纳保险，所以没有产假工资，不知道合理不合理，是教育培训机构。
我跟公司签订了一年的劳动合同，入职前公司承诺签合同后交五险，但是签合同后公司一直没有办理保险开户
我跟公司签订了一年的劳动合同，入职前公司承诺签合同后交五险，但是签合同后公司一直没有办理保险开户，之前签合同的时候工资约定2200，后来给涨了两次工资，但是合同没有变更，现在公司以效益不好为由再降薪合理么？如果我离职了或者不同意降薪保险可以给补么？我应该得到什么赔偿？
