可以人社局投诉的。

要求补交社保支付补偿金

用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。公司解散原则上可视为非法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。您还可以要求待通知金，建议您详述案情，必要时可以委托律师提起劳动仲裁，建议您详述案情

你好，需要人社局投诉的。

您好，建议人社局投诉的

可以  投诉

可以人社局投诉的。