一技术方向员工,离职后入侵公司官方网站及办公软件,导致客户流失、业务暂停,证据确凿,请问如何起诉,需要怎么走程序?急,在线等
因公司内部问题不多说了,公司领导劝我自己主动提出离职,我因该如何索赔呢? 年初在年会上公布给全公司员工定的奖金计划,老板说四季度要更改不再发放了,原因是上半年发超了公司要及时挽回,有道理吗?
我在公司上班将近半年,实习期间说好干一年但是没签合同,由于种种原因我想离职 从说辞职到现在俩月啦 经理说扣我俩月工资 我帮他找了新人交接 可他还不让我走还要扣我俩月工资 我想问一下遇到这种情况该怎样维权
我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,并要求不上保险,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险
我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险,并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿,请问公司应该如何处理
我在一家汽车维修的快修店工作了几个月,在那担任洗车工兼学徒,没有签合同。临走时扣了三分之二的工资,原因是我没提前一个月辞职,我时辞职后没同意,后两天才公布的规定。我咋办。
员工因工伤不能上班,写了离职申请书,但未到财务结算,现在起诉公司
员工因工伤不能上班,写了离职申请书,公司并且也以给予结算一切费用,但员工在最后没有到财务领取工资,结算单他将其拿走,签订的劳动合同到今年4月到期,现在以要求公司给予工伤一次性就业补助金为由起诉,公司该如何处理?
公司无故要辞退我,谈话期间HR骂了我,要给我转岗降薪,还逼我在当天必须回复。我认为公司侵害了我的人格权,要求就这种情况给予我相应赔偿,但公司只给N 1的补偿金。不理睬我被骂的事,我现在并不是非要赔偿金,我希望能借助法律给公司一个教训,不能这些人如此猖狂,而作为弱势群体的员工却无能为力!请问我该怎么办?骂
员工离职后,带走公司分配的客户,在职期间公司没和他签保密协议等条款,公司是否可以起诉他?
员工离职后,带走公司的客户,并和客户联系,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她? 这种情况如何处理? 人员离职后,和我们公司别的销售人员的客户联系,通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同,客户把这上信息给我们销售同事看了。 他以前销
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄,且要求员工填写自动离职合同,这样合法吗?公司如何支付买断的费
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄,且要求员工填写自动离职合同,这样合法吗?公司如何支付买断的费用?