我老公在2012年10月份从他们的修车店辞职,开了工资条盖了公章给我老公,老板承诺于2012年11月15日结清10月份工次,可到那天老板却找各种理由拒付,我现在找到劳动局调解,可他们说很难拿到工资,需要申请仲裁;像这种情况申请仲裁要多少钱,结果一定能拿到工资吗? 还有我老公在该修车店工作的一年多时间老板并没有与我老公签合同,关于这一点老板需要赔偿吗?
我哥哥2010年10月任职于一公司,现因个人原因向单位提出辞职,入职时单位不给签劳动合同,同时押40天工资,如今单位提出:主动辞职的,不给支付工资,请问这合理吗
l要求用人单位支付4年的养老保险、加班工资、解除劳动合同经济补偿
我向劳动监察大队投诉了54天没有解决,监察说只赔偿25000元,不同意就拖下去,我该怎么办?又要拖到什么时候?会不会过时效?
劳动者与用人单位协商解除劳动合同,用人单位未支付赔偿工资, 工作年限每满一年支付一个月的工资,并且用
我们是9月5日解除劳动合同的,单位9月1日已经上报劳动局9月份的参保人数, 包括我们解除劳动合同的人员。结果用人单位向劳动者要当月的保险费用(公司+个人总计400多元),用人单位要求劳动者缴纳9月份的保险费用,然后给劳动者保险手续;另该用人单位未支付劳动者经济补偿,(按照劳动合同法,劳动者每在用人单位工作满一
本人与用人单位发生劳动争议,我起诉用人单位违法单方解除劳动合同,并要求恢复劳动合同,但是现在拖得时间太长了(4个多月了)还未解决,一审要开庭了,我是否可以不要求恢复了,赔偿些钱尽快解决此事,重新另找工作!要求补偿或者赔偿的时候是否可以要求这4个月打官司期间的工资进行补偿(不包括如果认定为其违法解除劳动
我的劳动仲裁经仲裁委员会和区法院受理都支持我,在区法院裁决书写有用人单位没有证据证明出据了解除劳动合同通知书给我,因为用人单位在用工单位还没退我回给他们之前就单方出据了解除劳动合同通知书给我,这个通知书没有我签名,区法院不支持这份通知书,他们也提供不了什么证据给法院。现在我想问的就是,用人单位算不算
我公司在五一,端午,十一,中秋期间安排员工正常上班,而且在 端午,中秋期间额外加班:从早晨五点至晚上八点,并且在额外加班期间,要求员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作,请问这种情况应该如何支付员工工资 另外请教用人单位与我签订劳动合同,并未按照规定交付社会保险,现在因为用人单位违法劳动法,本人提出辞职
比如我是2010年2月进入单位上班,而2012年2月公司还未与我签订劳动合同,我能在这时候先向单位申请支付双倍工资的要求吗,如果公司拒付的话,我又应该在多少天内向劳动部门申请仲裁呢?且还应该提供些什么依据呢?
劳动合同终止一个月后,用人单位任然没有支付我最后两个月的工资,怎么办?
动合同终止一个月后,用人单位任然没有支付我最后两个月的工资,我当时有把离职手续的单据复印留底,交接清单也复印了!能要求经济赔偿吗? 交接清单等都有要求领导签字的