员工未办离职手续就离开了公司，公司应该如何对其处理

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提问人：狼领地
提问时间：2012-11-22

50502140 已解决 2009-09-18 回复(3)

问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴

50502140 已关闭 2009-09-18 回复(1)

问一:员工是否有义务办理离职手续问二:如果员工不来办理，公司为其办理工资结算,等员工什么时候来办理手续才结算工资，是否违法盼详解为谢!

50502140 已解决 2009-09-21 回复(1)

请问对于员工未提前三十日以书面形式通知公司且未得到公司批准而强行离职，合同中应如何约定较为合理？企业应如何防止此情况的发生？

pingchaoqun 已过期 2010-05-28 回复(5)

律师老师好：我是今年6月底和原单位解除劳动合同的。但是至今公司还没有把我的四金账户给停止，仍然继续在为我交四金。以至于我无法申请失业保险。而且当我得知此情况，和单位联系时候，她们竟然要我把已经多缴纳的四金金额退回公司，才同意给我社保缴费卡，让我自己去办理停交手续。想请问老师，遇上这种情况我应

helen_sh1 已解决 2011-08-13 回复(5)

yuquancanyin 已过期 2012-09-05 回复(1)

我是一名公司员工，3个月前向公司提出辞职，公司一直以各种借口不予办理离职手续，并且从6月份至今，公司未向本人支付任何工资，请问我该以何种方法尽快办理离职手续

李东磊已过期 2012-09-20 回复(2)

pengl12 已过期 2012-10-26 回复(4)

外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？

suizhibin 已过期 2012-11-20 回复(5)

你好：请问员工自动离职半年后来要离职前的工资，公司应该支付吗？

394084487 已过期 2012-11-20 回复(4)