单位跟员工签订有培训协议，单位支出了培训费的，员工也同意按照协议赔偿费用

单位跟员工签订有培训协议，单位支出了培训费的，员工也同意按照协议赔偿费用。我所了解的是但是需要做什么手续，要出终止协议说明吗，还是就有离职证明就可以了

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提问人：ask201805181mg
提问时间：2018-05-18

与公司签订过培养协议，培训费用约定的金额为4万，但是培训是一个长期规划，实际发生的培训费用不足1万，现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿，请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法？谢谢各位！

vickyyan1982 已解决 2011-07-11 回复(10)

培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬等等用途这样的培训协议有法律效力吗？服务期内离职需要赔偿培训费吗？

zhoujinpeng 已解决 2013-06-13 回复(2)

与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？

ask20150802wpd 已关闭 2015-08-02 回复(0)

与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？

ask20150802wpd 已过期 2015-08-02 回复(1)

与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？

ask20150802wpd 已关闭 2015-08-02 回复(0)

我入职时接受了入职培训，并未签订培训协议，辞职需要赔偿培训费吗？

ask20170214aqv 已过期 2017-02-15 回复(3)

劳动合同中签订补充协议，擅自离职要赔偿单位3万招聘费，1万培训费，合同3年一续签，我在单位工作11年，现在协商不成自己离职，还需要支付招聘费用和培训费么？单位也没有对我们进行专项培训。我现在着急办手续，能不能先交钱，手续办完了再走劳动仲裁往回要钱？

ask201706236mw 已过期 2017-06-23 回复(10)

ask20171220h17 已过期 2017-12-20 回复(3)

和单位签订了劳动合同和培训协议，为期三年，结果单位压榨员工，加班多次不给加班工资，还让我们业务员去搬货，我希望解除劳动关系，不知道会按培训协议上写的5w的培训费进行赔偿吗？

ask20180225pxv 已过期 2018-02-25 回复(4)

如果和公司签订了培训协议，涉及培训费用，期间公司因员工不服从工资调遣把员工辞退，员工需要赔偿培训费用吗？

ask201804169h6 已过期 2018-04-16 回复(4)