在给用人单位签订一年劳动合同，在自己没有犯错的情况下，被用人单位辞退
在给用人单位签订一年劳动合同，在自己没有犯错的情况下，被用人单位辞退，请问用人单位应该负什么样的责任
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。
工作四个月，用人单位没有签订合同，第四个月才缴纳了社保，现在有无理由辞退我
工作四个月，用人单位没有签订合同，第四个月才缴纳了社保，现在有无理由辞退我，怎么申请我的劳动权益，怎么赔偿我
本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用
本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用期过后单独签订了两份工资（基本工资8号发，补助工资28号发），至今已经好4个月的补助工资没有发放，我现在可以直接离职吗
您好，我和一个用人单位签订了一份劳动合同，合同没有写甲方的名称
您好，我和一个用人单位签订了一份劳动合同，合同没有写甲方的名称，只写了单位地址，试用期10天，入职期是8月7号，合同生效日也是8月7号，但是通过试岗三天后，发现这个公司存在拖欠员工两个月的工资的情况，加上单位也不正规，所以提出辞职，但是对方以对我提出劳动仲裁为由，不让我走，并向我提出合同备注的乙方违约赔偿
杨律师你好，我想问一下在用人单位未与你签订合同的情况下被辞退应该怎么办？（我于2017年7月份转正
杨律师你好，我想问一下在用人单位未与你签订合同的情况下被辞退应该怎么办？（我于2017年7月份转正，但公司未于我签订劳动合同，合同从七月份给了我但我没有给人事，现在被辞退人事上说是因为我自己的缘故而没有签订合同，所以拒绝给我经济补偿，我该怎么办？）
您好，我有个问题想咨询一下，关于用人单位没有签订劳动合同，后又辞退员工
您好，我有个问题想咨询一下，关于用人单位没有签订劳动合同，后又辞退员工，拖欠最后一个月工资快两个月，是否可以申请劳动仲裁呢？
本人在用人单位没签订劳动合同，也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退
本人在用人单位没签订劳动合同，也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退。工作未满一个月。我想咨询一下。这事应该怎么处理，如何要求赔偿。
