事情是这样,公司经理怀疑员工盗窃,就用手铐把员工铐起来殴打审问,并致鼓膜穿孔,请问这样子犯法了吗?可以索赔吗?金额大概是多少?
我司是国企单位,平时都是很多业务考试,单位为了我们员工认真对待考试.以前都只是工资考核,现在却说扣假期.80分为合格线,每低于5分扣半天假,请问他们这样是否有权利扣我们的假期?
我在车间修理的过程中,汽车从举升机上倾斜下来,造成了生产事故。领导为了逃避和摆脱责任,说是我没有架好水平才造成此次事故的。后经检查,举升机也存在故障隐患,一个支臂的限位失效了。车子水平不好支臂就朝外侧移动了。最后造成事故。今天领导下了处罚通知,罚款3000元,并且在通知中说我负此次事故的全部责任。我该认
因违反本单位的有关制度被单位行政撤职处分。但工资计发为基本工资一月,可单位的年终奖、月绩效奖和职能部门专项也不计发,我请求给予解说请咨询法律这合理吗?谢谢!!
我在一公司上班一年半,公司过了试用期就每月扣除200元的押金,扣了2400元.我是做销售洁具的,在岗期间,公司规定要单子收完尾款才能提成,并且表明离职后未提的成由财务打款到自己的账户.因此有很多单子都没能在职期间提到自己销售应得的提成.但离职后本应公司立即退还押金,但公司拖到不给,说不退押金就能提成,但提了三个月后就
我在一家私企上班,因为工作上的问题,犯了一个错,就是市领导检查我们做的软件,发现有问题,结果领导说我们没做好,要罚我们钱,请问这样合法么?
单位未按员工实际工资额缴纳公积金,离职后员工是否有权要求单位补缴?
单位于2007年开始缴纳公积金(西岗公积金中心下文强制要求缴纳的,实际我2006年已在该单位工作),按每月700元的基数给员工缴纳,一直缴纳到2010年4月,2010年5月开始公司实行劳动派遣,即员工与劳务公司签约,至此开始就停止缴纳公积金了。 现在我已经离职了,请问是否有权向原单位要求补缴未按实际工资额缴纳公积金的部
用人单位以旷工为由现在要扣除押金的一半,我想知道用人单位有权利扣除员工的押金吗,即便公司有成文的规定说在什么情况下可扣除员工押金。用人单位这样做合法吗,我的押金该被扣吗?