与单位签订的正式劳动合同(有当地政府劳动部门盖章)上有写名享受发放的各种一次性奖金补贴
与单位签订的正式劳动合同(有当地政府劳动部门盖章)上有写名享受发放的各种一次性奖金补贴,但单位以未纳编理由,其他职工发放吋拒绝对我发放,是否对,我能申请仲裁吗
工资发放单位与签订劳动合同单位一定要一致吗?如果员工都和总部签合同,财务做账时,工资分别由几个项目公司支付可以吗?会有什么风险吗?谢谢。
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么
你好!请问我们公司在更名前和我们签订了劳动合同,但是合同我们签完字单位说要统一盖章
你好!请问我们公司在更名前和我们签订了劳动合同,但是合同我们签完字单位说要统一盖章,直到现在都没有交给我们手里!这个我是不是可以申请仲裁?现在我是在住院治疗期间,十一前出院回家调理正好赶上法定十一假,如果情况不好过了十一假我还得住院治疗,这个可以算我是旷工嘛?
我和单位已正式签订劳动雇佣合同,但工作期间因家里有事,要请假50天
我和单位已正式签订劳动雇佣合同,但工作期间因家里有事,要请假50天,单位予以给假,但是社保和公积金要全部由我个人承担,这样违背劳动法吗
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您,对于我这种情况能不能要求经济补偿?谢谢。
原单位注销,主管单位安排劳动者继续到下属的另一部门工作,需要劳动写申请后才能给新单位签订合同吗?
原单位注销,主管单位安排劳动者继续到下属的另一部门工作,需要劳动写申请后才能给新单位签订合同吗? 需要先写申请再签订合同吗
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
我和劳动单位正式签订了劳动合同,但是我现在因为有事要离职不想等到一个月之后
我和劳动单位正式签订了劳动合同,但是我现在因为有事要离职不想等到一个月之后,公司现在算我离职不给我九月份工资,我是十月份才自离的,这合法么
劳动薪酬(实际发放薪酬比签订合同的薪酬高单位是否可以单方面降低待遇?)
1.我在单位工作了十一年已签定无固定期限合同,合同中只写明工资总额是多少并没有明确具体组成部分。2.实际工资薪酬组成部分一直按基本工资,生活补贴,通讯补贴,劳保津贴,岗位津贴,工龄工资,月绩效考核和年绩效考核发放。3.现在单位准备降低我们年终绩效考核奖金,及取消部分补贴,虽然我们是聘用人员但因工作岗位特殊
我是水利水电工程局一名正式职工,工龄34年,与单位签订劳动合同为(无限期合同)
我是水利水电工程局一名正式职工,工龄34年,与单位签订劳动合同为(无限期合同),属于生产岗位,按国家政策50岁即可退休,生产岗位工作足足32年,转厂待岗一年,到了办理登记手续时,单位劳务管理处却不给予办理,借口说是我后期在管理岗工作过,要到55岁才可以退休,我要求看政策文件对方却无法提供,各部门领导办理人员