职工请事假
请问，国有企业职工请事假有时间限定吗？或者，请事假超过多少天企业可以辞退？
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提问人：c9099
提问时间：2012-11-21
职工技术等级培训不在本地的是否算事假
我单位是省管单位,今年一月省公司下文要求我们去省城培训考核技术的级,回本单位后,来回路费及其他费用都是自理,现在发半年考勤奖,单位算我们是请事假去的.来回就4天,可单位扣除我们一个月的考勤奖,这样是否合法.另我单位是事业改制的
wiP6187 已过期 2010-07-15 回复(3)
国家对职工请事假婚丧假规定
国家对职工丧假是怎么规定的？丧假期间要不要扣工资？父母去世，丧假是几天？
HCYEDU 已过期 2011-12-11 回复(3)
职工请事假，保险由谁承担
你好！
如果职工请超过一个月以上的长期事假，那么所有保险的个人与单位部分均由职工承担，这种做法合理吗？
421207240 已过期 2012-03-01 回复(1)
私企男职工，不让休陪产假，不让请事假，我该怎么办
我和我妻子都是河南的，我今年29岁，我妻子24岁。我妻子没有上班，社保是公司交的，没有交生育险，我在北京的一家私企工作，现在我妻子要生孩子，公司人事规定，没有陪产假，只可以休年假5天，并且休年假期间不能请事假，请事假超过三天就属于自动离职，我该怎么办
831122 已过期 2012-07-10 回复(9)
哺乳期职工事假如果计算。
正值哺乳期的女职工以母亲重病需要照顾为由，请假一个月零五天，请问这期间的工资如果计算？
阿Q6286 已过期 2012-08-07 回复(3)
职工请事假期间单位承担部份的社保该由谁交？
我公司员工因家中有事请假8天，发工资时单位把单位应承担的8天社保也在工资中扣除了，并告知员工，只要是请事假，一天也要个人全额承担一天的社保。请问单位的做法是否合适？员工请事假多久应由个人承担全额？
xxx3221 已过期 2012-09-20 回复(2)
职工请事假1个月以上，五险一金怎么办？
我公司一名员工，请事假半年，个人书面承诺事假期间不享受公司任何待遇，所有费用自行承担。但是请假后个人拒绝承担五险一金中公司缴纳的部份，请咨询一下我公司应怎么办？谢谢！
XLC5619 已过期 2012-09-24 回复(1)
哺乳期女职工请一个月事假，工资怎么发
我公司有一哺乳期女职工请一个月事假，工资怎么发，这个月社会保险需要 给她上吗 就是她的产假到九月底结束，可是10月长假后她打电话说再请一个月事假，事假是扣除全部工资的，可是她一下请了一整个月，还在哺乳期，不知道法律有没有规定必须至少给她发多少钱什么的，社会保险也不知道用不用给她上这个月的
赵卷卷 已解决 2012-10-09 回复(4)
