请问下：有个员工一天上班12小时，一月无休，上班只刷上班卡，且企业没有跟员工签定劳动合同缴交保险，员工要怎样才有办法维护自己的劳动权力? 员工只刷上班卡，要如何证明自己有上到12小时呢？
我的情况是这样的，我于1996年的10月来此公司工作，并没有签订任何劳动合同，公司也从未给我上过任何的保险，在2005年的时候公司才与我签订了劳动合同，保险也才有了，但是至今为止公司从未支付过我的加班费，（公司只是规定在加班到晚上零点前给付我50元，加班到零点后给付我100元）我不清楚这个算不算公司已经给我加班费
我想请教关于未签合同、未缴纳社保及未支付加班费用的问题。 我于2006年12月22日进入这家公司公司工作至今的。 1、在此期间一直未签订劳动合同，虽然中间也有几次说是要签，但也就是说说，之后就不了了之了。直到2009年2月份有一个经理就未签订劳动合同和未缴纳保险事宜向当地的劳动监察大队投诉了，公司才跟我
我于单位九月底辞职，10和11月中断交医保，11月30号生病住院，12月初补缴上两个月的医保，住院住了20天，等到结钱才知道只能报销了12月的费用，医保处说11月30要自己出，请问11月30不能报吗（费用占很大）？急急！！
我于两年前到一公司上班，没有签工作合同，当时公司也说不会给买社保，但我现在要求公司买社保，可是公司不同意，我想离职，可是我想要求公司帮我补交两年的社保，并且，两年以来，头一年，我公司是一个月两天的休息，后一年是一个月4天的休息，请问我如何要求公司补回这两年的加班费，我和公司没有签合同，上班不用打卡，
我母亲因骑电瓶车与另一电瓶车相撞，我母亲重伤，另一人受轻伤，我母亲在金坛，常州，南京等医院治疗费用达7万多元，目前还有后遗症，需要进一步治疗，我母亲是退休职工并有城镇职工医疗保险，此次事故交通部门认定我母亲为主要责任，另一方负次要责任，由于另一方家庭贫困，只拿出了一千元赔偿，并无力赔偿。我想请问我母
我公司安排我们部门加班值班，我们公司常白班是早8点上班晚5点下班。之后安排员工加班值班到第二天8点。期间从5点半到22点之间给我们员工1.5倍工资。但是从22点以后到第二天早上8点是不给加班费的，只有15元的夜班费。这种情况已经维持10年了！我想咨询一下，这种情况，我们员工是否有权要求22点以后下班回家不在公司加班。
