单位是否开除我工作？

我因玩忽职守，被判有期徒刑一年缓期两年，现正在上诉，单位能开除工作吗？
因为我这案子有点冤屈，是多人造成的后果，我一人背黑锅，所以不服一审判决，正在上诉

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提问人：曾晓军
提问时间：2012-11-21

若双方有自己的孩子，但没有共同的孩子，怀起后，工作单位有权利开除他们其中任何一个人吗？工作单位是否违法？工作单位是否违反了合同法？

a1131848757 已过期 2011-05-01 回复(3)

liangxiao58391 已过期 2012-04-02 回复(2)

因为前天晚上家人发生交通事故，在医院忙到3点在回家。第二条早上约了公司董事长外出办事，结果早上迟到了半小时。下午部门经理打电话让我第二天去公司办离职。我就发短信给公司副总经理，问是不是要开除我，对方回是，我说是不是因为早上迟到，他回是。我在该单位从来没请假迟到，却因为这次迟到要开除我，我的劳动合同还

CT821 已解决 2012-09-21 回复(8)

单位有意刻薄员工的工作，员工是否有全同单位审请解除劳动合同，能得到经济补偿金吗？

在单位上班十二年，由于种种原因，工作很不开心，受到单位有关领导的工作压力，本人想审请单位要求解除劳动合同，可这样单位是否有经济补偿金？

张明根已关闭 2012-09-21 回复(0)

在同一用人单位工作满7年以上，签订无固定期限合同，劳动者提出离职，用人单位是否要支付经济补偿金？标准

我在同一公司工作已有12年，签订的是无固定期限合同，我现在想离职，想问一下，公司是否需支付经济补偿金，我是否要提前30日书面形式提出？

温暖的QQ 已过期 2012-09-22 回复(4)

如果工伤职工继续在用人单位工作，是否可以要求用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金

我在一家重工业单位上班，07年进厂的，2011年7月8日被东西把左手中指打断一节，我已经拿到一万七的伤残补助金了，现在本人还在本单位继续上班，请问是否还能要求用人单位一次性赔偿工伤补助金和伤残就业补助金，谢谢

2212894295 已过期 2012-09-22 回复(3)

92年大学毕业分到自收自支事业单位工作，但没有编制，95年底单位才办理养老保险，期间是否视同缴费

92年大学毕业分配到北京平谷自收自支事业单位，1994年调到另一事业单位，但都无编制，1996年单位才办理养老保险，之前是否视同缴费，在95年底平谷区劳动局签订保险合同，在保险系统中，将06年1月前视同缴费，但有的职工在办理退休时，06年前的视同缴费劳动局不予承认，有法律依据吗？如果真的不符合视同缴费规定，我们应该

laojiu1968 已过期 2012-10-24 回复(5)

在国营单位的下属机构工作，并机构有营业执照，是否又签订劳动合同的权力？

我母亲在国营单位的下属机构做清洁工25年，工作开始签订了劳动合同，后单位单方解除劳动合同，在去年通过劳动仲裁裁定了两次，第一次告单位说我们主体告错了，提供了下属机构的营业执照，第二次又接着告下属机构，是同意了签订劳动合同，和缴纳社保，可是下属机构只要有营业执照就可以与用工者签订劳动合同吗？不管机构是否

xuexue127 已过期 2012-10-31 回复(11)

职工因工伤退出工作单位是否还有绩效工资、奖金

尊敬的律师，你好。我是事业单位职于2003年因工负伤，伤残等级评为四级，退出工作单位，现在拿伤残津贴75%，1100元，很少。现在单位每年发奖金，今年还补发了绩效工资，请问我是否也应该有。

youxian 已过期 2012-11-06 回复(1)

工作十年单位说没有找个表算临时工是否算工龄

工作10年没有招工表单位说算临时工是否算工龄我有当时的工资单和工作证现在面临退休我该怎么办谢谢

serena1105 已解决 2012-11-15 回复(12)