请问员工试用期工资已约定，但是转正的待转正时根据考核再定，但是劳动合同现在要签订了

请问员工试用期工资已约定，但是转正的待转正时根据考核再定，但是劳动合同现在要签订了，里面转正的工资怎么去写？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201805112kb
提问时间：2018-05-11

相关咨询

如果是的，法律依据是什么

BTZHANGZl 已过期 2008-12-30 回复(5)

公司没有签订劳动合同，仅仅约定试用期三个月，这样合法吗？

lvask 已过期 2009-02-25 回复(3)

我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢

xiangfeng 已过期 2009-04-24 回复(1)

试用期考核不合格员工认为自己身心受到巨大打击，多次通知本人均不到公司办理劳动合同解除手续该如何处理？

xueli2010 已关闭 2010-04-20 回复(0)

你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要提前多少天可以辞职？公司同意后是否能拿到100%的工资？如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法？

Qinyuyu 已过期 2013-07-15 回复(13)

请问我们公司差所有员工工资，但是公司没给我们签合同，然后现在公司老总不接电话，怎么办

ask20170524096 已关闭 2017-05-24 回复(0)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。

ask20170528gc7 已过期 2017-05-28 回复(2)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。

ask20170528gc7 已过期 2017-05-29 回复(2)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。现在我怀孕了，公司让我停薪留职，理由就是跟我是劳务关系。

ask20170528gc7 已关闭 2017-05-29 回复(0)

公司签的合同写的试用期工资2500，但是实际发的2000，现在我已经转正了，我可不可以拿试用期工资来不用写辞职报告而直接离开公司呢？

ask20171128f7x 已关闭 2017-11-28 回复(0)