劳动合同过期,但用人单位没提出续签合同的事,还继续用工,不给开资
劳动合同过期,但用人单位没提出续签合同的事,还继续用工,不给开资,怎么办?违法吗
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。 地区:广东东莞
劳动合同期满后一个月,用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职,可否要求公司支付经济补偿
劳动合同期满后一个月,用人单位还未与员工续签合同,员工主动提出辞职,可否要求公司支付经济补偿,还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢!
合同到期不续签但继续留用,半年后用人单位突然提出终止使用关系
我在一家外资独资的企业做生管员,合同已经签订过两次,最后一次今年3月份到期,但到期后公司既没有通知不再聘用也不予续约并继续留用本人至今,直到昨天却突然通知本人要终止使用关系。本人除了每月入银行卡的工资外,另外还有每月几百元用油费当作是周六的加班工资(以现金发放,但没有在工资条中列明)。请问:本人能否
劳动合同期满,用人单位不提出续签合同的意愿,但是我还是一直在上班!
劳动合同期满,用人单位不提出续签合同的意愿,但是我还是一直在上班!因为劳动合同的事情,现在个人想主动提出离职,单位是否要支付赔偿金?
劳动合同续签岗位变动!我拒签合同!现过期一年多!继续在单位工作
劳动合同续签岗位变动!我拒签合同!现过期一年多!继续在单位工作!现想辞职!请问我现在该怎处理!
用工合同到期,用人单位不与之继续签合同,但按劳动合同法之前合同期八年䃼与八个月工资
用工合同到期,用人单位不与之继续签合同,但按劳动合同法之前合同期八年䃼与八个月工资,请问这笔工资补尝要交税吗?
派遣单位提出续签合同,派遣员工以不涨工资为由,不续签。但用工单位还在继续用工的情况
派遣单位提出续签合同,派遣员工以不涨工资为由,不续签。但用工单位还在继续用工的情况,派遣单位该怎么办
劳动合同到期用人单位没有续签,但是还是继续用工,如果仲裁,工人如何证明合同已到期
劳动合同到期用人单位没有续签,但是还是继续用工,如果仲裁,工人如何证明合同已到期,前提是用人单位并未给工人发放劳动合同
劳动合同到期后未续签劳动合同,劳动者继续为用人单位提供劳动的情况下
劳动合同到期后未续签劳动合同,劳动者继续为用人单位提供劳动的情况下,,是否有双倍赔偿?