达到法定退休年龄国有企业年金的支付形式？单位不让一次性支取而改为保险按月支付是否合法？怎么办？
厦门人才中心要求我们公司结算档案费，因现有很多员工辞职，人才网要求我们进行缴费。对于在职人员公司直接从他们里面扣除这档案费，算合法吗？劳动法有没有明确规定这个费用要由哪方承担？
2006年初至2009年上半年期间单位为职工参加企业年金(职工补充养老保险)，2010年因企业效益不佳，停止了职工补充养老保险缴费工作至今，参保期间，在职职工因退休、合同期满等都不同程度领取到了职工补充养老保险金额，但是，停保三年了，退休、合同期满和在职职工至今未享受领取职工补充养老保险金额，据说此款已被单位领导
企业通过这个“欺骗”方式拒绝支付我经济补偿金，我该怎么维权？
我跟单位签订的《劳动合同》即将于本月15日到期。单位分别在上月26、31日通过部门主管向我口同通知做到本月15日期满即可。但是我在本月1日上午接到单位负责人的电话口头告知“从即日起不准上班，经济补偿金和本月剩余日子的工资会结算给你的”，理由是我向劳动部门投诉本单位有侵犯职工的权益的事情被单位知道了。于是下午
我想请问，如果企业真的不支付，我应该怎么办？劳动仲裁受理结果有法律效应吗？
我与一家企业产生了合同纠纷，我于2012年7月9日向当地劳动部门仲裁委员会递交了申请仲裁书，在劳动仲裁部门的主持下，于2012年8月2日开庭，仲裁调解结果是企业同意支付9K元给我,劳动仲裁部门要求企业在15天内把钱交到劳动仲裁委员会。可今天我向劳动仲裁部门打电话，询问钱什么时候可以去拿，劳动部门说要我自己去企业问一
合同未到期，可是我不想从事现在的工作，想到另一个单位，辞职后养老保险、公积金、以及自缴纳的企业年金该
我在中国石油兰州石化公司上班，由于个人原因，不想从事现在的工作，想换份工作，由于合同未到期，现在辞职，需多久就可又寄交辞职报告，辞职后我的住房公积金、养老保险、缴纳的企业年金和医疗保险怎么办？能取出来或者转走吗
我于1993年参加工作，属集体企业。但正式劳动合同从1996年才签订，2000年企业安排下岗分流，未安排工作，自己外出打工谋生至今。2007年企业通知我们回厂签订协议，申明自己自愿与企业脱离关系，我们被强行照办。自2000开始养老金由本人自己交纳。现在企业宣布破产清算，但给我们算生活补助从96年到2000年，每年900元；养老
劳动合同到期，员工不愿续签劳动合同，而企业愿意续签，请问这样终止的合同，企业需要支付经济补偿么？
员工签订的三年劳动合同到期，企业愿意续签，可员工本人申请不愿意续签，从而合同终止，请问，企业要为他支付经济补偿么？
合同期满在11月，企业不续签，是否可以要求公司支付相应的年终奖
2010年11月15日进公司，2012年10月15日通知合同不续签，与11月14日期限届满。年终奖在每年的1月连同12月的工资发放，如果要求公司相应的支付11个月的年终奖 能否要求公司相应的支付11个月比例的年终奖,另员工手册中有一条款说，如果年终奖发放时员工不在职，就不发放年终奖，该条款是否有效成立？
员工工伤但未鉴定成伤残等级，企业如要与其解除劳动合同是否要支付其补偿金？如要支付补偿金的标准是多少？
员工工伤但未鉴定成伤残等级，企业如要与其解除劳动合同是否要支付其补偿金？如要支付补偿金的标准是多少？
