旷工离职还可以申请仲裁吗

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提问人：ask20180506e8t
提问时间：2018-05-06

公司不合理让员工离职，没有出具正式的离职通知，员工也正常上班班，但是人力一直在催促，这种情况员工可以去仲裁吗

jiaziwan 已解决 2015-12-14 回复(6)

ask20160218hsh 已关闭 2016-02-18 回复(0)

公司不给上社保，不给上公积金，年假还扣工资

xllll 已过期 2016-03-29 回复(9)

1461719041 已过期 2016-04-27 回复(4)

可以提前离职吗？离职申请不满30天，剩下的10几天都旷工了，除了赔1个月工资，还会有什么损失吗？公司没有什么培训费服务期之类的如果劳动纠纷仲裁，是按照劳动法还是按照公司劳动手册的规定？

ask20160522ag9 已过期 2016-05-22 回复(1)

旷工离职是否可以申请劳动仲裁？合同上写离职需提前一月申请，我交了辞职报告后，半个月就走了，算是旷工吗？已经一个月了还没发工资，是否属于拖欠工资？申请劳动仲裁成功率高吗？

1469192572 已关闭 2016-07-22 回复(0)

员工不办理离职私自离开，可以依据劳动合同和员工手册申请仲裁要求员工赔偿损失吗？直接损失如果无法计算，证据无法直接取得，可以按员工手册里约定的金额对员工索赔吗？

xxsphinx 已过期 2016-10-12 回复(7)

我被公司辞退，没有劳动合同，我可以申请仲裁吗？我需要离职证明吗？

ask20161219t8k 已关闭 2016-12-19 回复(0)

因工资长时间延迟发放被迫离职，但因工作未交接，因涉及金额较大公司可以申请仲裁/起诉吗？本人需负有责任吗？

328692574 已过期 2017-05-22 回复(2)

abc 已过期 2018-03-06 回复(10)