员工还没有办离职可以申请仲裁吗

劳动纠纷

员工还没有办离职可以申请仲裁吗

员工还没有办离职可以申请仲裁吗公司不合理让员工离职，没有出具正式的离职通知，员工也正常上班班，但是人力一直在催促，这种情况员工可以去仲裁吗

问题状态：已解决
提问人：jiaziw……（北京）
提问时间：2015-12-14 10:55

顾倩团队律师2015年12月14日 10时59分

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

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已有6位律师回答了该问题

宋超律师2015-12-14 10:58

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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孙新律师2015-12-14 11:01

您好，可申请劳动仲裁维权。您工作多长多长时间了？单位要求您离职的原因是什么？您是否有书面劳动合同？可来电咨询，结合具体情况为您详细分析。

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刘健雄律师2015-12-14 11:08

是可以的。

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徐卫东律师2015-12-14 11:12

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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孙新律师2015-12-14 11:20

可以申请劳动仲裁维权

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