企业是否有权就个别岗位单独性的不经我本人或本岗位的人同意强制变更绩效工资

企业是否有权就个别岗位单独性的不经我本人或本岗位的人同意强制变更绩效工资！

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提问人：ask20180427ilg
提问时间：2018-05-05

ask201509179cb 已关闭 2015-09-17 回复(0)

劳动过程中，从一个岗位调另一岗位，工资下调，是否合理，本人不同意，是否可以立即解除劳动关系

ask2016051976x 已过期 2016-05-19 回复(3)

请问企业强制要求签字，否则不发放工资，是否可以用法律手段去维权？可以去告他吗？

ask20170228ny7 已过期 2017-02-28 回复(3)

企业长时间拖欠工资，岗位及工资变更落差太大，可否要求与公司解除劳动关系，企业应支付经济补偿嘛？

ask20170305l94 已过期 2017-03-05 回复(1)

企业长时间拖欠工资，岗位及工资己变更落差太大，要求与企业解除劳动关系，企业应作出经济补偿嘛？

罗已过期 2017-03-05 回复(1)

13628496393 已过期 2017-04-16 回复(2)

公司未經本人同意，直接調動工作崗位,比如原負責銷售A類產品，突然調動去負責B類產品銷售（跨區域銷售）這樣突然通知調動工作崗位，請問是否合法

liusheng342329 已过期 2017-04-21 回复(2)

律师你好，公司新招聘了员工，导致原岗位人多了出来，就叫老员工强制调岗本人不同意，以强制调岗不提供劳动条件，不交社保为有申请离职，这样仲裁可以从那几个方面进行呢

ask20170809nns 已过期 2017-10-21 回复(3)

本人的工资由基本薪资、岗位薪资、绩效工资三部分组成，产假期间发放的工资是基本薪资还是所有薪资？

Eva 已过期 2018-01-03 回复(1)

你好，我想问一下，粮食补贴未经本人同意被别人转取，是否有权利追究农村信用社的责任，让其赔偿损失。

ask20180423wwy 已过期 2018-04-23 回复(2)