老板因心情不好辱骂员工，强制让员工加班，导致员工离职，还不发工资

老板因心情不好辱骂员工，强制让员工加班，导致员工离职，还不发工资，怎么办？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20180504csj
提问时间：2018-05-04

公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职，我该怎么办

ask201505046ox 已过期 2015-05-04 回复(5)

公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职

公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职，我该怎么办

ask201505046ox 已过期 2015-05-04 回复(2)

你好，我是一名离职员工，店里不给我发押金和最后一个月的工资，在工作期间由于加班

你好，我是一名离职员工，店里不给我发押金和最后一个月的工资，在工作期间由于加班，在回家路上被电动车撞了，店里也没有任何表示，也没有给我们买意外保险，当时拍的片子还在，我具体应该怎么做，能要到我的劳动报酬

ask20180222rkv 已过期 2018-02-22 回复(3)

因为公司效益不好，导致我们都离职，但是工资没给，我们找的律师

因为公司效益不好，导致我们都离职，但是工资没给，我们找的律师，10来个人在同一张协议跟律师签字，期间我们找证据，老板找我们谈只给基本工资，不给提成，律师也建议能私了就私了，只能妥协，律师要的费用有按协议的20%给的，有协商只给了200，他给我协商说给200，后来又要500我不同意，请问需要怎么解决，

จุ๊บ不忘初心จุ๊ 已过期 2018-03-16 回复(2)

公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？

664661599 已过期 2018-03-16 回复(14)

公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职

公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职，没有还休可能，公司这样做是否合理

ask20180317fl7 已过期 2018-03-17 回复(2)

公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职

公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职，没有还休可能，公司这样做是否合理

ask20180317fl7 已过期 2018-03-17 回复(2)

公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职

公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职，没有还休可能，公司这样做是否合理

ask20180317fl7 已过期 2018-03-17 回复(1)

用人单位无法按照日期发放员工工资，员工在没有经过老板批准的情况下离职

用人单位无法按照日期发放员工工资，员工在没有经过老板批准的情况下离职，不去公司上班，员工会承担什么法律责任吗

baby^@^girl 已过期 2018-04-12 回复(2)

老板拖欠员工工资，去劳动仲裁，但是没有离职证明跟劳动合同可以

老板拖欠员工工资，去劳动仲裁，但是没有离职证明跟劳动合同可以仲裁吗？

ask20180422ioq 已过期 2018-04-22 回复(8)