本人与2014年给某施工企业打工，2016年施工单位乘本人未在期间

本人与2014年给某施工企业打工，2016年施工单位乘本人未在期间，将本人劳动成果拿走并将未完活转包他人，本人揽活期间未与用人单位签订任何书面协议。施工单位就承揽活内容相关事宜、项目时有问询本人。承揽活时口头协议的价款零支付。请问我该怎么办，还能追讨本人工资吗

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提问人：ask20180503jn5
提问时间：2018-05-03

本人和国有企业签了5年劳动合同,在试用期期间单位私自更改劳动合同中的重要内容,我不愿意,而且我现在已

我现在已经自动停工了,公司违约在先,我现在很着急,请问我到底该怎么处理此事?

duanjunping 已解决 2009-06-29 回复(4)

我在一个企业单位上班以12年因本人在上班期间内患病脑梗，结果

我在一个企业单位上班以12年因本人在上班期间内患病脑梗，结果当时负责人将我的职务和薪水都降到公司最低水平请问这合法吗？

ask20161225e9a 已过期 2016-12-25 回复(1)

本人在企业单位上班，工作期间受伤。左小腿开放性骨折，请问住院

本人在企业单位上班，工作期间受伤。左小腿开放性骨折，请问住院期间医疗费用是单位垫付还是自己垫付？如果自己没有经济能力垫付，企业是不是有义务为职工垫付？

ask201707022d5 已过期 2017-07-02 回复(3)

本人在2017年10月底因工作调动，调出原来单位，年底原企业发放全年KPI绩效奖金

本人在2017年10月底因工作调动，调出原来单位，年底原企业发放全年KPI绩效奖金，本人没有，后问企业人资部门，他说“参照往年发放制度执行”的，企业这样做法是否合法，合规？

朱德祥已关闭 2018-01-20 回复(0)

本人在2017年10月底因工作调动，调出原来单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖

本人在2017年10月底因工作调动，调出原来单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖，本人没有，后问企业人资部门，他说“参照往年发放制度执行的”企业这样做是否合法、合规？请律师给予详细解答，谢谢！

朱德祥已关闭 2018-01-20 回复(0)

本人在2017年10月底因工作调动，调出原单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖

本人在2017年10月底因工作调动，调出原单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖，本人没有，后问企业人资部门，他说“今年是参照往年发放制度执行的”，企业这样做是否合法，合规？请律师给予详细解答，谢谢！

朱德祥已过期 2018-01-20 回复(1)

本人在某用人单位七个月时间，期间未与用人单位签订劳动合同，所有约定均根据市场行情进行口头协议约定

本人在某用人单位七个月时间，期间未与用人单位签订劳动合同，所有约定均根据市场行情进行口头协议约定，没有书面文件，工资提成及各项补贴总共还有三万余元为结清，请问劳动仲裁或者起诉有用吗？

ask20180128emw 已过期 2018-01-28 回复(3)

本人在某用人单位七个月时间，期间未与用人单位签订劳动合同，所有约定均根据市场行情进行口头协议约定

本人在某用人单位七个月时间，期间未与用人单位签订劳动合同，所有约定均根据市场行情进行口头协议约定，没有书面文件，工资提成及各项补贴总共还有三万余元为结清，请问劳动仲裁或者起诉有用吗？

ask20180128emw 已过期 2018-01-28 回复(10)

本人1999年进入贵州一国企工作至今，因该企业是工程单位，经常项目结束后更换项目

本人1999年进入贵州一国企工作至今，因该企业是工程单位，经常项目结束后更换项目，流动性大，都是被要求和其公司下面所在项目签订劳动合同，并被要求签订养老保险等五险一金，自己要求发放到工资里的不符合劳动法的陈诺书，在这里想咨询下像这种情况，我应该怎么申请援助，要求这国企，给我补交这些年的保险等相关事宜等，

开心最重要已过期 2018-04-17 回复(1)

企业员工在职期间，用人单位没有交社保，请问，这种情况下，员工因病死亡后

企业员工在职期间，用人单位没有交社保，请问，这种情况下，员工因病死亡后，能否向用人单位提出埋葬费补偿

ask20180424zni 已过期 2018-04-24 回复(2)