工作单位离职要提前半个月申请，领导同意方可离职，否则不予结算剩余工资
工作单位离职要提前半个月申请，领导同意方可离职，否则不予结算剩余工资，辞职或辞退员工月实得薪酬=（基本工资+技能工资+工龄工资）×出勤率-应扣除款项 有三天试用期，我干了四天，家里有事辞职，告诉我明天不用上班了，工资也不会给我，单位应不应给我工资。
暑期工因家中临时有事工作未满一个月，没提前提交离职申请，工作单位不结工资对么，应该怎么办
暑期工因家中临时有事工作未满一个月，没提前提交离职申请，工作单位不结工资对么，应该怎么办
试用期的提前一星期提出口头申请离职，双方同意单位是否应该全额发放我的工资？
试用期的提前一星期提出口头申请离职，双方同意，但我离职后单位无理由扣发我十多天工资
1月5号提出的离职申请，领导同意6日离职，可是在1月结算12月工资的时候，说是扣除1月的保险费用全由
关于公司在工资中扣除保险应该是如何扣除的，根据几月的出勤来扣除
试用期期间提前多久提出离职申请？提前12天提出离职，单位是否应该给结算工资？
请教一下律师： 我在一家公司工作两个月（还在试用期中）我提前12天通知了单位领导，可是领导一直以单位人手不够会受罚为由，拒绝给我办理离职，我想问的是，离职的那个月的工资是否应当结算给我？公司规定离职需提前15天，我现在提前12天，还差3天我现在请假了，是否等到15天就算自动离职了？
请问我工作二十天，提前一周告知单位要离职，等到第二个月，单位不同意发工资
请问我工作二十天，提前一周告知单位要离职，等到第二个月，单位不同意发工资，理由是没上班够一个月，请问这种情况我可以告他们吗
请问我工作二十天，提前一周告知单位要离职，等到第二个月，单位不同意发工资
请问我工作二十天，提前一周告知单位要离职，等到第二个月，单位不同意发工资，理由是没上班够一个月，请问这种情况我可以告他们吗
试用期间提前三天提成离职申请，领导以结算为由一直不做工作交接，还让我继续在公司工作怎么办？
我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。
你好，我在上海陆家嘴环路工作。11月3日写了离职申请。现在公司让我走人但是不结算工资怎么办
你好，我在上海陆家嘴环路工作。11月3日写了离职申请。现在公司让我走人但是不结算工资怎么办。我想让公司在离职的时候结算工资可以吗？如果公司不结算我怎么办？谢谢
你好！请教一下，我提前一个月交辞职书，厂领导不同意离职。如果我硬要离职，就扣我半个多月的工资
你好！请教一下，我提前一个月交辞职书，厂领导不同意离职。如果我硬要离职，就扣我半个多月的工资。我跟厂里签合同，但当时签合同时只叫我签字，该厂里签的都没签，而连合同的副本也没给我。我现在想离职，我该什么办？
