在民办学校工作，怀孕了今天9月份可以休产假，但8月初合同就提前到期了

在民办学校工作，怀孕了今天9月份可以休产假，但8月初合同就提前到期了，那休产假后不在合同期内是不是不享有工资待遇？

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提问人：ask20180430za7
提问时间：2018-04-30

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我在学校签合同工作有8年多，今天突然学校要求我们外聘老师改签合同，我的合同18年才到期。请问这个时候改签合同单位变成外包单位，我们可以要求赔偿不？他们应该给予什么样的经济补偿？

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