毕丽荣律师 VIP2018-04-30 10:02

这是可以按合同的约定来履行义务的

是的。

首先，因为你怀孕了，虽然劳动合同在8月份就到期，但按照规定单位不能终止合同，你的劳动合同要一直延长至哺乳期结束。

    其次，你的合同不能终止，在你进入休产假期间，单位必须要按月给你发工资。

    最后，产假结束后，到合同到期终止之前，有工作就有工作，没工作就没工资。

是的，仍享有工资待遇。