与某家装公司签订了装修款分期返现协议,但家装公司装修完成之后未按约定在第一期约定时间返第一期款
与某家装公司签订了装修款分期返现协议,但家装公司装修完成之后未按约定在第一期约定时间返第一期款。并在多次电话催返后仍表示没钱当前不能返现,或表示可一次性返20%并解除原合同。现咨询以下几点: 1,此种情况是否可以起诉该公司一次性返还全部分期款项?还是需要一期一期起诉? 2,如果同小区有多个家庭有相同情况,是否可以联合起诉?联合起诉与单独起诉哪个合适? 3,此种情况是在装修房屋所在地法院还是在家装公司注册地法院起诉? 4,合同违约条款中只写乙方违约甲方有权起诉乙方。未有其他明确约定。如果我方骋请律师起诉,是否可以主张律师费用由家装公司承担?法院有多大可能支持? 5,提起起诉法院立案后预计多长时间有结果?如何保证对方执行结果? 6,起诉的费用大概多少?(包括律师费)
今年应届生,和公司签订了三方协议,三方上约定了第一次报道的时间和违约金3000
今年应届生,和公司签订了三方协议,三方上约定了第一次报道的时间和违约金3000,现已经在这里实习一个多月,未签订劳动合同,实习协议也没有。 公司在此期间做出改革,工资改成了绩效制不说,还取消了加班费…每天工作时间10~12个小时与严重超出约定的工作时长9.5小时。 这种情况,我提出辞职需要赔偿违约金吗?
本人在某用人单位七个月时间,期间未与用人单位签订劳动合同,所有约定均根据市场行情进行口头协议约定
本人在某用人单位七个月时间,期间未与用人单位签订劳动合同,所有约定均根据市场行情进行口头协议约定,没有书面文件,工资提成及各项补贴总共还有三万余元为结清,请问劳动仲裁或者起诉有用吗?
您好!我与公司签订竞业协议但是由于该职位长期加班严重,超过了正常的加班时间
您好!我与公司签订竞业协议但是由于该职位长期加班严重,超过了正常的加班时间,并且不给加班支付工资,这样情况下离职可以仲裁竞业协议无效吗?
大学生在校期间需派遣公司签订了一份实习加就业协议。实习时间包括实习和就业两部分
大学生在校期间需派遣公司签订了一份实习加就业协议。实习时间包括实习和就业两部分。其中说在领取毕业证后签约工作合同,如果因为考取了公务员、出国等特殊原因(可证明)可以实习结束后办理离职,否则需要支付违约金5000元。 我因为想要考研而想在实习结束后结束协议,需要付违约金吗?
和公司签的实习协议上写的是:乙方与甲方签订实习协议后,因乙方原因未按照实习协议约定日期入司报到的
和公司签的实习协议上写的是:乙方与甲方签订实习协议后,因乙方原因未按照实习协议约定日期入司报到的,乙方应向甲方支付违约金3000元。 这个条款是说只要去报到了就不用支付违约金吧
您好!入职当天我和公司签订了一份培训协议和一份劳务合同。培训协议约定必须干满6个月
您好!入职当天我和公司签订了一份培训协议和一份劳务合同。培训协议约定必须干满6个月,否则要支付7千元的费用,在培训了一周后来到项目上,发现这边并没有公司的员工,有种被坑的感觉。现在若是离职,是否必须向公司缴纳费用?
您好!入职当天我和公司签订了一份培训协议和一份劳务合同。培训协议约定必须干满6个月
您好!入职当天我和公司签订了一份培训协议和一份劳务合同。培训协议约定必须干满6个月,否则要支付7千元的费用,在培训了一周后来到项目上,发现这边并没有公司的员工,有种被坑的感觉。现在若是离职,是否必须向公司缴纳费用?