工厂突然解雇我，我干了七个月没有签劳动合同，我可要求赔偿每个月双倍工资

工厂突然解雇我，我干了七个月没有签劳动合同，我可要求赔偿每个月双倍工资，还有保险可以追缴吗，另外有没有一个月工资赔偿。

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提问人：ask20180428qcw
提问时间：2018-04-28

公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年，后期感觉没必要合股便主动要求请辞，但公司只是清算我当月工资，我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿

snoweng 已过期 2009-09-29 回复(6)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

1448881952 已关闭 2015-12-15 回复(1)

1448881952 已关闭 2015-12-19 回复(0)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签

ask20161118vxr 已关闭 2016-11-18 回复(0)

ask2016123145r 已过期 2016-12-31 回复(1)

在这个工厂做了2年多，没有签劳动合、没买社保。要求公司赔偿须要哪些证明？公司发工资没工资条。我有留了几张工卡。发工资以前是现金，去年年底开始发银行卡（不是银行代发是转账）。我应该如何要公司赔偿？

tony 已过期 2017-03-31 回复(6)

我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料，微信聊天记录截图和短信工资转账记录可以吗？

ask20180416mdb 已关闭 2018-04-16 回复(0)

哺乳期合同到期没有续签，现在还在职，可以要求每月双倍工资赔偿吗？

ask201804190cz 已过期 2018-04-19 回复(5)