我在公司连续工作10年以上，且距退休年龄不足5年，公司强制解
我在公司连续工作10年以上，且距退休年龄不足5年，公司强制解除劳动合同违法吗？
公司倒闭，已连续工作十五年，距法定退休年龄不足五年，不付赔偿金只付补偿金合法否？
我工作的公司现在对外已宣布2012年10月7日正式停产，实际上是将机器设备和物料和部份人员已转到同一个集团下的另一间工厂。 我在该厂已工作18年，离法定退休还有4年零2个月。属于劳动法第四十二条第五点，用人单位不得依照劳动法第四十条，第四十一条的规定解除劳动合同，若要解除用人单位依应当依照八十七条支付经
女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么
女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么补偿我呢？说只给我三个月的工资，这样合理吗？
本人在同1岗位连续工作了2十7年并距退休年龄不到5年了，领导要给我强制换岗位
本人在同1岗位连续工作了2十7年并距退休年龄不到5年了，领导要给我强制换岗位，我可以拒绝吗并可以去劳动仲裁吗
本人在同1岗位连续工作了2十7年并距退休年龄不到5年了，领导要给我强制换岗位
本人在同1岗位连续工作了2十7年并距退休年龄不到5年了，领导要给我强制换岗位，我可以拒绝吗并可以去劳动仲裁吗胜算的机会大吗
连续在一个企业工作满10年还是15年且距法定退休年龄不足5年
连续在一个企业工作满10年还是15年且距法定退休年龄不足5年，企业不能解除劳动合同？新劳动法是15年，旧的是10年，我是2004年跟公司签约的，这个怎么计算啊。
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，因自身原因无法胜工作。单位只给我交养老金，不给生活费。这样符合规定吗？ 如不符合规定，那生活费因怎么计算？
在单位连续工作十五年以上，合同只交了十年，到了退休年龄，没交
在单位连续工作十五年以上，合同只交了十年，到了退休年龄，没交的部分可以补吗？
在公司连续工作15年了，一直未签过劳动合同，现在已过退休年龄，但公司要辞退，是否可以要求补偿。
在公司连续工作15年了，一直未签过劳动合同，现在已过退休年龄，但公司要辞退，是否可以要求补偿。
